劳动者不能神胜任工作，必须要辞退吗？“不能胜任工作”在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定，考核制度需要同时满足三个条件：一是用工双方明确岗位职责，二是管理方履行告知义务，让员工知晓公司的考

#劳动者不能胜任工作 #劳动法规定 #劳动工伤 2023-03-14

劳动者被退回，劳动派遣单位是不是可以解除合同？被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。被

#劳务派遣单位基础合同 #劳动法规定 #劳动工伤 2023-03-14

“三期”所指的是女性怀孕、生产和哺乳的期间。其中“哺乳期”在劳动法63里有明确规定，是从婴儿出生到一岁的时间段。不管作为老板、hr，还是上班的宝妈、宝爸们，关于“三期”的知识，我们都需要了解清楚，从而

#三期女员工是什么 #哺乳期女员工是否可以辞退 #劳动工伤 2023-03-14

公司10年老员工被辞退，按劳动法可以要求公司买满15年社保吗？

#公司10年老员工被辞退，按劳动法可以要求公司买满15年社保吗？ 2023-03-14

劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位

#不服从用人单位的岗位调动违反劳动法吗 #劳动者是否必须服从 #劳动工伤 2023-03-14

小雪是咸阳人，今年16岁，因家里生活拮据，今年5月，她辍学来西安打工。后应聘到西安市骡马市附近的“张胖子私房菜”做服务员。然而，让她没想到的是，干了一个月，不仅没挣到工资，反而要给老板交一些钱。

#打工一月倒欠195元 #劳动法对于请假工资是如何规定 #劳动 2023-03-13

有些用人单位以完成订单为借口，强令员工每天工作十几个小时，严重损害了员工的身体健康，侵害了员工的合法权益。那怎样解决公司强制加班？

#公司强制加班 #劳动关系 #劳动法 2023-03-13

劳动法中每天工作八小时是连续工作八小时吗

#劳动法中每天工作八小时是连续工作八小时吗 2023-03-13

就单位扣劳动者工资的行为来看，具体可以分为合法的扣工资与违法的扣工资。而在合法扣工资中常见的也就是由单位代扣工资。那具体来说，在哪些情况下单位可以代扣劳动者工资呢？

#用人单位代扣劳动者工资 #劳动关系 #劳动法 2023-03-13

劳动法对加班工资是怎样规定的

#劳动法对加班工资是怎样规定的 2023-03-13

为了保障劳动者的人身权利和劳动者更好的工作，我国劳动法对劳动时间做出了明确规定，那我国劳动时间规定是怎样的呢？​

#法定劳动时间 #劳动法 #劳动关系 2023-03-13

劳动法中关于辞退员工的赔偿

#劳动法中关于辞退员工的赔偿 2023-03-13

公司加班严重是否违反了劳动法

#公司加班严重是否违反了劳动法 2023-03-13

劳动法中辞退、开除、劝退三者有什么区别？

#劳动法中辞退、开除、劝退三者有什么区别？ 2023-03-13

劳动者通过付出个人劳动来获取相应的报酬，在与用人单位协商的过程中，处于较为弱势的地位。为了保障劳动者的权益。劳动者的劳动报酬不能让用人单位制定工资发放标准。因此，各省根据事情行情制定了最低工资标准。劳

#最低工资标准 #劳动法对最低工资标准的规定 #劳动关系 2023-03-13