时下，不少企业为了自己的经济效益，都会或多或少地让员工加班，甚至内部考评时，“加班时长”也会成为一条另类的“考核标准”。作为员工，不加班怕得罪领导，可长期加班又会损害自己的身体，往往进退两难。那么加班

#加班多少个小时算违法 #劳动法怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13

如果用人单位克扣员工工资的，是违法的，需要承担法律责任。劳动者可以进行协商解决，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。那么克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿，怎么规定的？

#克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育最辛苦的部分，作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦，因此，法律特别给予了男职工陪产假，为新生儿的降生提供更为完善的条件。那么劳动法对男方陪产假是怎么规

#劳动法对男方陪产假是怎么规定的 #男方陪产假是怎样的 #劳动 2023-03-13

实践中不少企业通过各种方式要求员工加班，包括日常工作量增多导致加班完成，或者压缩正常休假时间，要求员工加班。公司要求员工加班的，应当支付工资补偿，公司要求员工义务加班的，违反劳动法的规定，应当予以改正

#加班 #劳动待遇 #劳动工伤 2023-03-13

根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

#无故降工资违反劳动法吗 #降工资 #劳动工伤 2023-03-13

在生活中我们难免都会遇到一些突发情况，例如对于一些上班族来说上班途中汽车抛锚是一件很糟糕的事情，因为这意味着需要向公司请事假，那么劳动法事假可以请多久呢？

#劳动法规定事假可以请多久 #事假 #劳动工伤 2023-03-13

劳动法辞退员工赔偿？

#劳动法辞退员工赔偿？ 2023-02-27

从今年3月开始，年仅30多岁的研究生导师罗在北京市海淀区温泉镇劳动部门领取了300元的失业保险金。罗老师告诉记者，1999年底他接到单位通知：从2000年1月1日起，他被开除。他对“解雇”的决定并不满

#劳动法 #工作协议书 #劳动仲裁不予受理6个条件 #劳动仲裁 2023-02-20

劳动合同法是从2008年1月1日开始实施的，2012年12月，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次对劳动合同法的部分条款进行了修订，自2013年7月1日起施行。在新修订的条款中没有对关于经济补偿

#劳动法 2023-02-20

劳动合同法是从2008年1月1日开始实施的，2012年12月，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次对劳动合同法的部分条款进行了修订，自2013年7月1日起施行。在新修订的条款中没有对关于经济补偿

#劳动法 #辞退补偿 2023-02-20

1.向当地劳动执法监察大队投诉。2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4.劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。5、可依据劳动合同

#农民工 #工资拖欠 #劳动保障监察条例 #劳动法 2023-02-20

劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施制定的劳动事业发展规划和年度计划。1、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，综合管理辖区内职业技能培训、职业技能

#劳动局 #劳动局的职责是什么 #中华人民共和国劳动法 #关于实施劳动保障监察条例若干规定 2023-02-20