搜索词：加班
-
在延长的假期加班的，加班费怎么发在延长的假期加班的，加班费应不低于工资的百分之二百。#劳动工伤 2023-03-13 -
因疫情延长假期期间，若员工上班的，需要支付加班费吗因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
-
劳动者因疫情防控需要加班的，怎么计算加班工资因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
-
实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，要不要支付加班工资因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
-
因疫情延长假期期间加班的，如何计算加班费因疫情延长假期期间加班的，用人单位应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
-
公职人员因疫情春节假期提前返岗的，属于加班吗公职人员因疫情春节假期提前返岗的，属于加班。根据《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安#劳动工伤 2023-03-13
-
2020年春节假期，国家公布的延长假期期间，用人单位安排劳动者提供劳动的，是否应当支付加班费2020年春节假期，国家公布的延长假期期间，用人单位安排劳动者提供劳动的应当支付加班费。本次延长假期的法律依据为《突发事件应对法》第八条的规定，属为应对疫情采取的防控措施，用人单位应当遵守。#劳动工伤 2023-03-13
-
符合规定不受延迟复工限制的用人单位的劳动者，在疫情期间提供了正常劳动的，能否主张加班费符合规定不受延迟复工限制的用人单位的劳动者，在疫情期间提供了正常劳动的，不能主张加班费。这类用人单位的劳动者不属于省政府规定的休假人员，因此，本身需要正常提供劳动，用人单位应当支付正常工作时间的工资。#劳动工伤 2023-03-13
-
面对疫情，企业生产因疫情所急需的物资，员工可以拒绝加班吗面对疫情，企业生产因疫情所急需的物资，员工不可以拒绝加班。发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受本法第41条规定的限制。#劳动工伤 2023-03-13
-
受疫情影响的用人单位如申请综合工时制，是否需要支付加班费受疫情影响的用人单位如申请综合工时制，需要支付加班费。受疫情影响的用人单位，可以申请特殊工时，因此，用人单位可以申请综合工时制，用人单位可以灵活用工，采用集中工作、集中休息的方式，但是综合计算周期内的#劳动工伤 2023-03-13
-
因疫情需要，安排加班时长超过法律规定，是否属于违法因疫情需要，安排加班时长超过法律规定不属于违法。有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）#劳动工伤 2023-03-13
-
用人单位因疫情需要生产所需的物资或为疫情需要提供服务的，用人单位安排劳动者加班时数超过法律规定，是否构成违法用人单位因疫情需要生产所需的物资或为疫情需要提供服务的，用人单位安排劳动者加班时数超过法律规定，不构成违法。发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的不受《劳动法》#劳动工伤 2023-03-13
-
用人单位因疫情需要生产所需的物资或为疫情需要提供服务的，员工是否有权拒绝加班用人单位因疫情需要生产所需的物资或为疫情需要提供服务的，员工没有权拒绝加班。发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的不受《劳动法》第四十一条的限制。#劳动工伤 2023-03-13
-
若企业在延长假期期间开工的是否需要支付加班费若企业在延长假期期间开工的，应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或按规定支付加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
-
若企业在延长假期期间开工的需要支付加班费吗若企业在延长假期期间开工的，应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或按规定支付加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
扫一扫在线浏览