这种情况是不是泄露公司机密要看单位是否与劳动者约定过不能将工资透漏给第三人知道，如果有这种约定的，则把工资单给别人看就算泄露公司机密，算违反公司规章制度的行为；反之如果单位与劳动者之间就工资保密一事并

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在此事件中，如果公司要以泄露公司机密违反公司规章制度为由开除小郑的，就需要承担对小郑故意泄密的举证责任；也就是说公司需要证明小郑是主动故意让同事看他的工资单，如果单位不能证明就属于违法与小郑解除劳动合

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如果公司曾与劳动者有过这样的约定的，那么员工如果是故意向别人泄露工资状况的，公司可以按照公司的规章制度对该员工进行处理；反之如果公司并没有与员工做过这样的约定的，那员工即使向别人泄露了工资状况，公司也

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公司要不要向小郑支付经济补偿关键在于公司能不能举证小郑是故意泄露的工资单，如果单位能证明的，则公司就是因为小郑严重违反公司规章制度将其开除，不需要支付经济补偿金；如果公司不能证明的，则公司的行为就属于

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目前张某因涉嫌非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物、珍贵、濒危野生动物制品罪被刑拘。

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至于这个珍贵、濒危野生动物，是指列入《国家重点保护野生动物名录》的国家一、二级保护野生动物；列入《濒危野生动植物种国际贸易公约》附录一、附录二的野生动物以及驯养繁殖的上述物种。

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从这个罪名本身就可以看出，其犯罪对象是国家保护的珍贵、濒危野生动物及其制品。而这个珍贵、濒危野生动物则是指列入《国家重点保护野生动物名录》的国家一、二级保护野生动物；列入《濒危野生动植物种国际贸易公约

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面对这种情况，女子应该尽快报警处理，因为她的东西为什么被搬空我们不得而知，不能排除是被新租客或者房东偷走的可能性。

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2月18日，林俊杰委托的律师事务所发布案件简讯：针对此前网络用户谢明皓涉嫌侵害林俊杰先生名誉权的行为及产生的不良影响，该律师已完成相关证据的收集，之后对谢明皓以诽谤罪提起了刑事自诉。

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法人、非法人组织的名誉权，也就是大家所熟知的商誉，商誉对一个企业的重要性不言而喻，我们在商事活动中，要尊重其他单位的人格权，不能在网络和现实生活中发布侵犯法人和非法人组织名誉权的言论，否则，要承担损害

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根据《消费者权益保护法》规定：消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据

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根据《民法典》规定，侵犯他人名誉权的，是需要向被侵权人承担停止请、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉、赔偿损失的民事责任的；所以法院判决张某赔礼道歉、消除影响合理合法。

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根据《刑法》规定，对于构成非法侵入住宅罪的人，应当处三年以下有期徒刑或者拘役。

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在本案中，李女士未经房主同意就强行带其母亲破门而入的行为属于私自进入他人住宅，而且她们的这种行为显然是侵犯了他人的居住安宁；由此可见她们的行为符合非法侵入住宅罪的构成特征，因此最终李女士及其母亲被认定

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那是因为两名被告在接民警电话通知后，主动到公安机关接受调查，构成了自首；而根据《刑法》规定，对于自首的被告是可以从轻、减轻处罚的。而且两人事后积极赔偿被害人损失，并获得了胡某的谅解，这也是可以酌情从轻

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