很多公司的员工手册都是这样的条款：当年的年休假必须在当年休完，逾期作废。有些公司可能稍微仁义一些：原则上，当年的年休假应在当年休完；因故未能休完的，应在次年的第一个季度休完，否则逾期作废。

#年休假 #过期作废 #劳动工伤 2023-05-06

工作日员工有事请假是很正常的。但如果请事假没有得到公司批准就缺勤，可能会影响公司的生产经营。那么员工请事假未批直接缺勤是否算旷工呢？

#请事假未获批自行休假算旷工吗 #旷工 #劳动工伤 2023-04-27

现实生活中，我们可以了解到，法律的很多设置都是会考虑的比较人性化，比如我们会有很多假期，那么哪些人享有带薪休假？

#哪些职工可以享受带薪年休假 #年假 #劳动工伤 2023-03-18

根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;（三）已满20年的，法定带薪年休假

#企业年休假天数规定 #企业 2023-03-14

劳动者的休假权利都有哪些？劳动者休息休假权指劳动者在参加一定时间的劳动、工作之后所获得的休息休假权利。休息是劳动者最基本的权利，也是劳动者保持良好身心健康的基础。劳动者不是只会劳动的机器，而是享有休假

#劳动者的休假权利 #劳动者的休假规定 #劳动工伤 2023-03-14

离职前的年休假，该怎么办？根据职工带薪年休假条例的规定，如果用人单位没有给你休保证的年休假，那么，你可以以要求用人单位按照你实际工作的年限，也就是工龄，要求用人单位给你休年休假的权利。那么，在实际的操

#加班 #三倍工资 #劳动 2023-03-14

法定假期不休就过期作废吗？法定节假日不休假能调休吗？

#法定假期不休就过期作废吗？法定节假日不休假能调休吗？ 2023-03-14

船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

#船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？ 2023-03-14

微信请假领导没回复员工自行休假算不算旷工

#微信请假领导没回复员工自行休假算不算旷工 2023-03-13

应休未休年休假工资报酬计算分为两种情况：用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。应休未休年

#应休未休年休假工资报酬计算方法 #休假 2023-03-13

如今，生活节奏加快，工作压力变大，很多城市白领因为长期加班工作，而导致心力憔悴，身体病变，当身体已无法承受时，只能选择长期病假来进行休养，那么，长期病假的年休假还可以享受吗？网友咨询：最近身体不舒服，

#员工请较长病假的 #还可以享受年休假吗 #年休假 2023-03-13

我国宪法规定，劳动者享有休息权，用人单位应保障职工的休息权，年休假便是一种典型的行使休息权的方式之一。但现实工作生活中，可能出现应休未休年休假的情况，对于应休未休年休假如何补贴，未休年假补贴计算标准和

#应休未休年休假如何补贴 #未休年假补贴计算标准是什么 #年休假 2023-03-13

延迟复工期间，用人单位是可以安排员工休年休假的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。

#劳动工伤 2023-03-13

因疫情延长春节假期，可以折抵年休假。

#劳动工伤 2023-03-13

根据《劳动法》第四十四条规定，只有休息日加班才可以安排补休，而上述文件赋予1月31日和2月1日上班职工补休的权利，故我们认为，可以推定1月31日和2月1日延长的假期性质可参照休息日。据此，如果职工1月

#劳动工伤 2023-03-13