搜索词:举证
-
发生医疗纠纷后,该如何确认举证责任?举证责任是指当事人对自己提出的主张,有提出证据并加以证明的责任,它的内容,一是行为责任,就是由谁举证,二是后果责任,就是举证不能和举证不足的后果究竟由谁承担。1、当事人对自己提出的主张,应当提出证据;#医疗纠纷举证责任 #举证责任 #医疗纠纷 2023-03-15
-
发生医疗纠纷,举证责任是怎么分配的?(一)受害人(患者或其法定代理人)的举证责任。在医疗行为引起的侵权诉讼中,受害人应当就自己受损害的事实和接受过医疗的事实承担举证责任。损害包括病员生命和健康的损害,患者本人及其亲属的财产损害和精神损害#发生医疗纠纷举证责任是怎么分配的 #举证责任 #医疗纠纷 2023-03-15
-
股权转让纠纷管辖如何确定?股权纠纷如何进行举证?按照我国《民事诉讼法》及最高院司法解释的规定,合同纠纷,由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。如果合同没有实际履行,当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的,应由被告住所地人民法院管辖。同时,法律赋#股权转让纠纷管辖如何确定 #股权纠纷如何进行举证 #股权 2023-03-14
-
抽逃出资举证责任怎样分配,抽逃出资的股东的法律责任是怎样的?抽逃出资是指在公司验资注册后,股东将所缴出资暗中撤回,却仍保留股东身份和原有出资数额的一种欺诈性违法行为。抽逃出资包括抽逃注册资本和抽逃股东出资那么,抽逃出资举证责任怎样分配,抽逃出资的股东的法律责任#抽逃出资举证责任怎样分配 #抽逃出资的股东的法律责任是怎样的 #抽逃出资 2023-03-14
-
隐名股东资格确认证据是怎样的,举证责任的分配是如何规定的?隐名股东是指为了规避法律或出于其他原因,借用他人名义设立公司或者以他人名义出资,且在公司的章程、股东名册和工商登记中,均记载为他人的实际出资人。与此相对应,显名股东(或挂名股东)是指记载于工商登记资料#隐名股东资格确认证据是怎样的 #举证责任的分配是如何规定的 #隐名股东资格确认 2023-03-14
-
遇到股权转让纠纷怎么办,股权转让纠纷怎么举证?随着中小企业的不断发展,公司股权转让也频繁发生。现实中,股权转让纠纷在股东与非股东之间发生纠纷的情形尤为常见。那么遇到股权转让纠纷怎么办,股权转让纠纷怎么举证?#遇到股权转让纠纷怎么办 #股权转让纠纷怎么举证 #公司 2023-03-14
-
张百合律师:一人有限责任公司人格混同纠纷,举证责任如何分配?一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司,是有限责任公司的一种特殊类型。因该公司只有一个股东,公司人格与股东人格紧密相连,实践中经常发生人格混同的现象。对于一人公司人格混#一人有限公司 #人格混同 #公司法务 2023-03-14
-
劳动纠纷证据有哪些?又应该怎样举证?劳动纠纷证据有哪些?劳动争议,又称劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。对于劳动纠纷,当事人可以选择通过协商的方式解决,也可以通过诉讼的途径处理,而若选择了诉讼的途径,#劳动纠纷证据 #劳动纠纷举证 #劳动工伤 2023-03-14
-
未签劳动合同的,劳动者如何举证确定劳动关系?在纠纷过程中劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及之后的劳动纠纷诉讼。很多劳动者都忽视了这点。经常遇到劳动者侃侃而谈其劳动报酬、工伤待遇等等问题,但问及劳动者如何证明其与用人单位的劳动关系时,经#未签劳动合同的 #劳动者如何举证确定劳动关系 #劳动关系 2023-03-14
-
劳动争议仲裁中如何举证劳动争议仲裁中如何举证#劳动争议仲裁中如何举证 2023-03-13
-
未签劳动合同怎么举证确定劳动关系未签劳动合同怎么举证确定劳动关系#未签劳动合同怎么举证确定劳动关系 2023-03-13
-
劳动诉讼举证责任怎么分担?劳动诉讼收费标准是怎样的?劳动者与用人单位之间发生纠纷,这个就产生了劳动争议,对于劳动争议,如果不能调解,对于劳动仲裁,如果某一方对于仲裁裁决文书不服的,是可以到法院进行起诉的,那么到法院进行起诉的话,相关的程序又会不一样了。#劳动诉讼举证责任怎么分担 #劳动诉讼收费标准是怎样的 #劳动 2023-03-13
-
劳动诉讼举证责任怎么分担劳动诉讼举证责任怎么分担#劳动诉讼举证责任怎么分担 2023-03-13
-
劳动争议仲裁需要多久出结果?劳动争议仲裁举证的时限有多久?在现实生活中,劳动者和用人单位时常会因为劳资问题、工伤问题等发生劳动争议。所谓劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。网友咨询:劳动争议仲裁从申请到判决一般需要多长时间,#劳动争议仲裁需要多久出结果 #劳动争议仲裁举证的时限有多久 #劳动 2023-03-13
-
公司强制加班没有加班费,员工如何举证维权?劳动者要提高自身有关休息、休假等相关法律法规的法律知识,知道如何利用法律来保护自身权益。在与用人单位签订劳动合同时,要争取将适用何种工时、工作时间、加班费计算基数等予以明确约定。网友咨询:我现在在一家#公司强制加班没有加班费 #员工如何举证维权 #公司 2023-03-13