社保到手不及预期怎么办

#社保到手不及预期怎么办 2023-03-13

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。我们都知道上班是有试用期一说，相信很多人也遇到过上了几天班突

#试用期解除劳动关系的情形 #试用期解除劳动合同条件是什么 #试用期 2023-03-13

一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的，一般试用期都是几天或者是一个月。其实这写都是合法的，但是假如你已经是正式入职的职员或者是说是要面临前劳动合同的员工，在签订劳动合

#劳动合同一般签几年最好 #劳动合同一般几年一签 #劳动合同 2023-03-13

在公司工作了一定年限之后就会有工龄，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它标志着职工参加工作时间的长短反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。那么，工龄有

#工龄有什么作用 #如何办理工龄证明 #工龄 2023-03-13

国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定了工资总额由六个部分组成，其中包括奖金、津贴和补贴。第七条规定了奖金一项包括了生产奖。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条规定

#公司不发年终奖是否违法 #如何要回公司承诺的年终奖 #年终奖 2023-03-13

劳动合同的终止从一定程度上来讲，其实是劳动合同的解除，那么在合同关系终止的时候，如果劳动者不存在什么过错，也不是自己主动辞职的等其他属于支付经济补偿金的情况，在这个时候，用人单位应该支付有关的费用。安

#劳动合同终止补偿金怎么算 #终止劳动合同一定有补偿金吗 #劳动合同 2023-03-13

如果劳动者与用人单位之间发生劳动争议，双方当事人可以协商解决。如果不能协商解决的，可以提起劳动仲裁。那么劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？法妞网友咨询：劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？詹俊妮律师解答：200

#劳动仲裁的仲裁时效是多长时间 #劳动仲裁 2023-03-13

试用期解除劳动合同条件是什么

#试用期解除劳动合同条件是什么 2023-03-13

终止劳动合同一定有补偿金吗

#终止劳动合同一定有补偿金吗 2023-03-13

员工从公司辞职，公司是不需要出任何的经济补偿费用给劳动者。但是有些劳动者辞职并不是自己愿意，而是被迫不得不辞职。员工面对这类事情的时候肯定会觉得不甘心，员工被迫辞职可以得到经济补偿吗?法妞网友咨询：员

#员工被迫辞职可以得到经济补偿吗 #什么情况下会有经济补偿 #员工 2023-03-13

劳动合同一般签几年最好

#劳动合同一般签几年最好 2023-03-13

退休年龄还会调整吗

#退休年龄还会调整吗 2023-03-13

女性退休金什么时间开始领

#女性退休金什么时间开始领 2023-03-13

女性退休年龄是怎么算的

#女性退休年龄是怎么算的 2023-03-13

员工告公司要去哪里

#员工告公司要去哪里 2023-03-13