好处:不说了。 坏处:1/人员膨胀。编制是个紧固咒，没了编制限制，人员必然膨賬。 2/权力失控。校长院长将拥有进人的绝对权力，每一任校长院长会在离任时突击进人。 3/素质下降。校长院长可以把自己或亲属同学的低学历低素质的子女调入，副校长副院长处长副处长等中层干部骨干教授主任医师以及退休校长院长也要求安排自己的子女孙子女进校院工作，其中一定会进一些低学低素质人员。 4/权权交易。校长院长为保自己位子，会安排主管上级、上级的上级、关係单位领导的子女进单位工作。 5/待遇下降。人员膨胀将导致待遇下降。 6/人员流失。失去编制的失落感，大量关係户充斥学校医院的生态环境将导致优秀人员流失。 7/乱收费增加。人员膨胀导致财务压力加大，乱收费创收成为唯一砝碼。 8/学生病人医保负担加大！

既然编制取消了，七大姑八大姨都可以进来了，本事再大，不用你，怎么样？中国就是不差人。长期以往，拍马溜须的留下来了，有本事的都下岗了，这会不会形成不稳定？

医院如果不是全额财政拔款，那么就必须成为一个赢利企业，因为医生要生活，医院要发展。这就从根本上无法解决看病贵的问题！为什么不学习别人，分开公立和私立医院，公立解决公平问题，私立解决个人需要，关键是要放开，要监管好，不要私立全成莆田系！