室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。

#员工在办公室抽烟一次罚款一百合法吗 #罚款 #劳动工伤 2023-03-13

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。订立书面劳动合同，以规范双方的权利义务。

#员工故意不签合同单位支付二倍工资吗 #二倍工资 #劳动工伤 2023-03-13

非全日制用工,指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。非全日制用工也是可以签订用工合同的，如果不签订合同，很容易使得自己的合法

#非全日制的劳动者怎么维权 #非全日制 #劳动工伤 2023-03-13

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

#没有签订劳动合同怎么确认劳动关系 #劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13

依据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意辞职通知书一定要送达公司，并保留相应的证据。

#公司不同意我辞职怎么办 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

#用人单位应当履行的义务 #单位义务 #劳动工伤 2023-03-13

公司开除员工的其实也就是公司在行使自己的解除权，但是，实践中很容易出现公司随意开除，损害劳动者合法权益的情况，因此我国法律对公司开除员工的条件以及相应赔偿等进行了规定。

#公司开除员工法律规定怎么赔偿 #开除员工 #劳动工伤 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

#职工不缴纳社保是否影响认定工伤 #认定工伤 #劳动工伤 2023-03-13

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

#符合什么条件能领取失业保险金 #失业保险金 #劳动工伤 2023-03-13

加班是员工在企业工作中常遇见的情况,法律规定员工为了企业生产需要而被安排加班的应当支付加班费。如果属于单位强迫加班的,员工有权维护自己的合法权益。

#强制加班的加班费是多少 #强制加班 #劳动工伤 2023-03-13