劳动纠纷
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的能裁员吗受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员，但是应当尽量不裁员或者少裁员。企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。#劳动工伤 2023-03-13 -
企业因受疫情影响导致生产经营困难时法律准许裁员吗受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员，但是应当尽量不裁员或者少裁员。企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。#劳动工伤 2023-03-13
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企业因受疫情影响导致生产经营困难时法律是否准许裁员受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员，但是应当尽量不裁员或者少裁员。企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。#劳动工伤 2023-03-13
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企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的可否推迟发放工资企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的可以准许推迟发放工资。#劳动工伤 2023-03-13
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企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的是否可以推迟发放工资企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的可以准许推迟发放工资。#劳动工伤 2023-03-13
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企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的能否推迟发放工资企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的可以准许推迟发放工资。#劳动工伤 2023-03-13
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企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的法律是否准许推迟发放工资企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的可以准许推迟发放工资。#劳动工伤 2023-03-13
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若企业在延长假期期间开工的是否需要支付加班费若企业在延长假期期间开工的，应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或按规定支付加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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若企业在延长假期期间开工的需要支付加班费吗若企业在延长假期期间开工的，应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或按规定支付加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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推迟复工期间上班的企业是否需要向职工支付加班工资若企业在延长假期期间开工的，应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或按规定支付加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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