劳动合同，是我们在工作中都会解除到的一个合同。因为只有在签订了劳动合同之后，我们的合法权益才会受到法律的保护。那么如果单方面解除了劳动合同，那么这个补偿的标准是怎么样的呢？福建东岸律师事务所薛小妹律师

#单方面解除合同补偿标准有多少 #单方解除合同违约金是多少 #合同 2023-03-13

劳动合同是劳动者与用人单位签订的有关劳动以及用人的相关合同，这个合同一旦进行了签订，在没有签订合同双方的合意下进行解除都是属于违约的。胥家山律师解析。一、劳动合同变更续签的规定1、劳动合同自合同确定的

#劳动合同变更续签的规定有哪些 #劳动合同主体有哪些 #劳动合同 2023-03-13

合同已经成为现在经济活动当中不可或缺的一部分了，由于某些特殊情况导致合同不能继续进行下去，需要进行合同的解除。合同的解除有一定的赔偿金的，赔偿金需不需要进行纳税是很多人所关心的。北京市博道律所律师解析

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我们都知道，如果我们在签订了合同之后。被用人单位解除了与我们的合同，我们是可以要求得到赔偿的。而这个赔偿一般都是一次性支付，那么这个一次性支付的赔偿金的标准是怎么样的呢？北京仁道律师事务所侯文生律师解

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公司辞退员工必须要符合法律规定的条件，也就是我们常说的正当的理由，否则的话就属于无故辞退员工，那么就需要承担赔偿责任。那么，被公司无故辞退是否有经济补偿？法妞网友咨询：如果是公司无故解雇我，请问能获得

#公司无故解雇我 #请问能获得什么样的经济补偿 #公司 2023-03-13

作为上班族每天步行或者是乘车上班都是非常常见的，但是现今交通意外频发，那么，如果在上班途中发生交通事故算工伤吗?网友咨询：上班途中发生车祸受伤属于工伤吗？丁超群律师解答：答案是肯定的。具体而言，根据《

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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。那职业病的认定标准是怎样的呢？法妞网友咨询：职业病的认定标准是怎样的

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现在女性在社会起着越来越重要的作用，女性不像男性一样，女性有生理期而男性没有，女性结婚后还担负起生儿育女的责任，无论是孕期还是哺乳期，这种情况是女性是没有办法正常上班的，有的公司会在女性哺乳期的时候将

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我们都知道工龄对于劳动者来说是一个重要的事情，因为工龄关系到年休假的多少，病假的工资待遇等等。那么，换单位工龄工资怎么计算？法妞网友咨询：换单位工龄工资怎么计算？赵子辉律师解答：目前，对于换单位工龄工

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加班在现实生活中可以说是非常的常见，许多人可以说是被迫加班的，那么公司要求加班可以拒绝吗?法妞网友咨询：公司强制加班可以拒绝吗？刘福胜律师解答：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳

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