对于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议，其实多数都是需要先经过劳动仲裁委的处理之后，才能向法院提起劳动诉讼，也就是仲裁前置。那实践中，要是当事人一方对劳动仲裁结果不服的话，此时要怎么办才好呢？法妞网友

#对方不服劳动仲裁结果 #可以起诉要求撤销仲裁吗 #劳动仲裁 2023-03-13

延迟退休政策会来吗

#延迟退休政策会来吗 2023-03-13

在法律上对于三八节的规定有哪些呢？三八节到底属不属于法定节假日呢？在三八妇女节这天加班算不算加班工资呢？法妞网友咨询：我们公司是一外商投资企业，今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季，所以没有安排举

#三八妇女节加班算加班吗 #公司是否要支付加班工资 #加班 2023-03-13

劳动合同的作用就在于保障劳动者以及用人单位的合法劳动权益不受到损害，但是在我们的日常生活中双方某一方由于这样或者是那样的原因会违法解除劳动合同。胥家山律师解析。一、劳动合同违法解除的赔偿金根据劳动合同

#劳动合同违法解除需支付多少赔偿金 #劳动赔偿金支付标准 #劳动 2023-03-13

在我们现实生活中，有一些黑心的建筑公司，跟工作的工人不签订劳动合同，而到了真正出事的时候却不闻不问。这是不符合法律的规定的。那么对于未签订劳动合同工伤索赔的程序是怎样进行的呢？北京仁道律师事务所侯文生

#未签订劳动合同 #工伤索赔的程序怎样进行 #劳动合同 2023-03-13

在我们现实生活中，加班可以说是每一个人都不想做的事情，用人单位义务非常多的时候或者工作还没有完成的时候，就会要员工老老实实加班，这也是没有办法的。那么对于公司加班费是怎么计算的呢？北京市博道律师事务所

#公司加班费是怎么计算的 #应该如何主张加班费 #公司 2023-03-13

员工生病公司能辞退吗

#员工生病公司能辞退吗 2023-03-13

员工病假工资如何计算

#员工病假工资如何计算 2023-03-13

2017年2月20日，原告马某经人介绍到被告某塑料模具厂工作，双方未签订书面合同。马某工作期间，受被告某塑料模具厂的工作安排和考勤管理，执行的是两班倒工作模式。2017年3月3日，原告马某在进行码放塑

#上班12天能否确定劳动关系 #签劳务合同一定是劳务关系吗 #劳务关系 2023-03-13

试用期是指用人单位对新录用的员工，往往都要有一个考察和试用的过程，以便用人单位和劳动者互相了解、选择，这个过程一般不超过六个月。那么，试用期解除劳动合同需要赔偿吗？试用期解除劳动合同要注意什么？用人单

#试用期解除劳动合同需要赔偿吗 #试用期解除劳动合同要注意什么 #劳动合同 2023-03-13