招工难怎么解决?
中年人基本去工地上班。工厂的工资相对来说要低很多,几乎都是3000-4000,但是工资工资只要能干,一个月轻松都还是有6000,多的上万都有。所以很多人觉得我宁愿在工地辛苦一年,后面耍一年,也比工厂的工资高。后来习惯了,更加不愿意去工厂了。
现在创业的多,现在很多网红类似的店,也就是相对投资成本较低,几乎都是在20万内,很多家庭都能 拿出来,所以30岁左右的人本身就到选择的时候了,开始自己创业,所以就业的相对就少了。
网友表示:
对头,现在很多父母辛苦赚钱为了孩子买房买车,孩子反而轻松混日子!
贫富差不断扩大,都想赚快钱,快就意味着虚浮。
蓝领工资从来没有高过 还有私企有很多毛病 打压老员工 都是企业发展不起来的根源。
总是说现在的年轻人好吃懒做,这不科学啊。起码我身边的都在上班。
都去搞想像钱去了,微商,吃国家补贴,还有的更可笑,搞爱迪生发明。
以前公司开的少,容易赚钱,竞争力小。现在有钱得多了就开多了,竞争力太大,进入的比死掉还多。还有房价太高,很多人生不起,结不起。
招工难绝不仅仅是工资的问题,至少我四次辞职都不是因为工资问题,要想以不高的工资稳定的留住人首先别压工资,因为压一个月工资意味着新员工连干一个半月都见不着钱,虽然说肉烂在锅里但是钱才是最能刺激人积极性的东西,况且自己越多的钱压在并不信任的别人手里肯定心里面不踏实,其次就是最重要的新老员工一定要平等对待,至少不能让老员工或者小班长小组长肆无忌惮的去压制新员工,我四次辞职都是受不了所谓的老员工小组长无时无刻的比比叨叨,你又不能直接开口叫他闭嘴,那样的话他就在领导跟前说你坏话或者互动其他人一起针对你,只能硬忍着实在受不了了只好辞职走人了。
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