很多小伙伴在职期间可能不懂，在离职之后才听到别人告诉自己公司的行为侵害了自己合法的劳动权益，于是想去劳动仲裁。想到这里，就会有疑问，我离职之后还可以申请劳动仲裁吗？

#离职后还可以劳动仲裁吗 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-05-07

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并且还要准备好相关的证据材料。

#劳动者申请劳动仲裁需要什么证据材料 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-05-07

劳动者与用人单位发生劳动争议协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。那么，劳动者如何申请劳动仲裁呢？

#跟单位发生劳动争议 #怎么去仲裁 #劳动工伤 2023-04-04

在一些劳动争议中，劳动仲裁是解决争议的前置程序。根据相关法律的规定，有哪些劳动争议能申请劳动仲裁呢?

#哪些劳动争议可以去申请仲裁 #劳动争议 #劳动工伤 2023-04-04

在过去的3年中，尤其是2022年疫情防控形势严峻、国家政策调整和劳动关系日趋复杂的大环境下，各级仲裁机构统筹疫情防控和仲裁工作，积极应对案件总量高位增长态势，劳动人事争议案件处理形势总体平稳可控。

#两会精神 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-04-01

申请法院强制执行是保障申请人利益的法律手段，现实生活中，很多人赢了官司，被告却拒不履行义务，这种情况下需要申请法院强制执行，用国家强制力维护自己的合法权益。

#执行仲裁裁决要符合哪些条件 #仲裁裁决 #法律顾问 2023-04-01

当自己和用人单位出现的劳动争议的时候，就可以通过劳动仲裁的方式来保护合法权益。

#申请劳动仲裁需要提交什么材料 #劳动仲裁 #法律顾问 2023-03-19

可以。因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人（应该是职工个人）可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列证件、证明材料：1、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证

#劳动仲裁能申请法律援助吗 #法律援助 #法律顾问 2023-03-19

民事仲裁和民事诉讼都是解决合同纠纷的方法，两者作为社会民事纠纷的解决机制相互辅佐、交相并存，又以其各自相对独特的调整机制而相互独立，是现代社会民事纠纷解决机制体系的重要组成部分，为社会成员提供了多种可

#仲裁 #诉讼 #综合 2023-03-18

双方在订立合同时，签订了仲裁协议，约定当发生合同纠纷时，应当采取仲裁程序，但是如果一方当事人对于仲裁结果不服的，能否向法院提起诉讼呢？

#仲裁 #诉讼 #综合 2023-03-18

仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。仲裁结果具有终局性，双方当事人应当遵守仲裁裁判，不得向法院提起诉讼，基于此，仲裁协议应当表明双方受到仲裁裁判

#仲裁协议 #终局性裁判 #民事诉讼 2023-03-18

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当遵循双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。故提起仲裁的前提是双方有有效的仲裁协议；诉讼则无需有协议，只要一方认为自己的合法权益受到侵

#仲裁和诉讼有什么区别 #仲裁与诉讼 #综合 2023-03-18

仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求其保护其权利的法定期限，即权利人在法定期限内没有行使权利，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。

#什么是仲裁时效 #仲裁 #综合 2023-03-18

仲裁申请书的内容包括当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

#仲裁申请书应当包含哪些内容 #仲裁申请书 #综合 2023-03-18

当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。

#哪些情况下当事人是可以申请撤销仲裁裁决的 #撤销裁决 #综合 2023-03-18