我们都知道在工作期间受了伤，需要申请工伤认定，那么在经过治疗伤情比较稳定后，如果存在着残疾、影响劳动能力的，就需要通过劳动能力的鉴定，才能够享受相关的待遇。那么因职业病被认定为工伤，进行劳动能力鉴定程序有哪些步骤？

网友咨询：

宋某因职业病被认定为工伤，单位为他申请了劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会组织专家为宋某进行了伤残等级鉴定，鉴定结果为四级伤残。宋某进行劳动能力鉴定程序有哪些步骤？

广西共恒律师事务所苏欢霞律师解答：

1、提出申请

凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内，组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其近亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。

2、进行审查

劳动鉴定办公室工作人员，接到劳动鉴定申报后，应当进行审查。

3、进行鉴定程序

劳动鉴定委员会办公室，经审查决定受理的申请，可以根据情况，通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。

4、发放鉴定结论

劳动鉴定委员会，依据国家标准、劳动法规及鉴定意见，作出鉴定结论。

广西共恒律师事务所苏欢霞律师解析：

劳动能力评价是指通过评价一个人从事体力劳动的能力来确定其丧失劳动能力的程度。

劳动能力评价是一项复杂而困难的工作。它涉及医学、伦理学等知识。根据国家有关政策，在明确评价标准的基础上，对患者的病情进行综合分析。

认证机构通常是由劳动主管部门指定的机构。申请认证时，必须提交工伤认定书作为凭证。

劳动能力评价结果分为10个等级。根据《工伤保险条例》的不同等级，享受相应的待遇。但是，所得结果只能用于工伤处理的计算和确定，不能用于人身损害赔偿的计算。

评定伤残等级后的职工，其伤残程度有可能在一定时期以后发生变化，出现劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度加重或减轻的情况，对这部分职工进行劳动能力复查鉴定。