管理麻烦，公司承担的责任较多，不愿意担待意外风险。现在讲法懂法的人越来越多，在宿舍出现意外，公司要承担连带责任的；除了规模性企业，公司小型化、民营化越来越多，这些公司（工厂）没有传统的“生活区”“家属院”，既没有足够的福利房也没有足够的地皮用来建设员工宿舍，也就不考虑安排员工宿舍.

网友认为：

许多中小型民营企业厂区内生产仓储和生活区域难以严格分开，如果提供宿舍，就形成了所谓的三合一的情况，而三合一的宿舍一旦发生火灾，就是群死群伤的恶性事故，消防法里对这种情况有严格禁止的规定，地方政府和安监，消防部门查处也很严，所以，现在多数中小企业都不再提供员工宿舍，而是直接发给租房补贴。

很多公司地处城市里面的，有的还是在商贸区的地段的，这样的位置往往是寸土寸金的，提供住宿会增加运营成本，因为人员流动性大，提供住宿也会给管理带来许多的不便。一般制造业企业，离中心城区较远，为便于管理，一般都会提供住宿的。

因为房租每年上升，给员工租房增加公司负担，而且房租增长速度快于员工工资增长速度。所以能做老板的都足精明的。