破坏环境资源基于违反国家环境保护法，主要指污染或者破坏环境资源，从而导致公私财产有重大损失的行为。破坏环境资源保护罪于1997年设置，构成犯罪的主体一般为普通主体。那么，雇佣工人滥伐林木是否构成滥伐林木罪，工人要承担刑事责任吗？

雇佣工人是否构成滥伐林木罪？

受雇采伐林木的，如果雇主命令雇工进行滥伐，雇工不承担刑事责任，雇主构成滥伐林木罪；如果雇工擅自在雇主制定的范围之外进行滥伐的，雇主不承担刑事责任，雇工构成滥伐林木罪。

《刑法》第345条第2款，【非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪】非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。

根据我国《刑法》规定，滥伐林木罪是指违反森林法及其他保护森林法规，未经林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发采伐许可证，或者虽持有采伐许可证，但违背采伐证所规定的地点、数量、树种、方式而任意采伐本单位所有或管理的，以及本人自留山上的森林或者其他林木，情节严重的行为。这是破坏国家林业资源的一种犯罪行为，对国民经济的发展及自然生态平衡，具有严重的危害性。

一、本罪侵犯的客体是国家对林木资源的管理制度。客观方面表现为违反国家保护森林法规，不按林业行政主管部门批准采伐所指定的采伐区域和采伐要求，任意乱砍滥伐森林或其他林木，数量较大的行为。未经林政部门批准并核发采伐许可证，擅自采伐自己所有的森林或者其他成片林木，数量较大的，也以本罪论处。主观方面必须出于故意，过失不能构成本罪。主体包括个人和单位。

二、本罪是1979年《刑法》第一百二十八条规定罪名。新刑法增加规定了单位犯罪。本罪原归属破坏社会主义经济秩序罪，新刑法将本罪归入妨害社会管理秩序罪。

最高人民法院《关于审理破坏森林资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2000．11．22 法释[2000]36号）第五条 违反森林法的规定，具有下列情形之一，数量较大的，依照刑法第三百四十五条第二款的规定，以滥伐林木罪定罪处罚：

（一）未经林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发林木采伐许可证，或者虽持有林木采伐许可证，但违反林木采伐许可证规定的时间、数量、树种或者方式，任意采伐本单位所有或者本人所有的森林或者其他林木的；

（二）超过林木采伐许可证规定的数量采伐他人所有的森林或者其他林木的。

林木权属争议一方在林木权属确权之前，擅自砍伐森林或者其他林木，数量较大的，以滥伐林木罪论处。