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工伤保险待遇有效期是多长时间,怎么规定的?实践中,我们购买的工伤保险是有一定期限的,也就是说超过了工伤保险的期限,我们又没有续交保险费的话,那么此时发生工伤的,就不能享受工伤保险待遇。那么工伤保险待遇有效期是多长时间,怎么规定的?#工伤保险待遇有效期是多长时间 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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公积金员工可以自己交吗,怎么规定的?关于公司福利第一项就是,五险一金。五险很多人都知道,是养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险的总称,也俗称社保,而一金就是指住房公积金。那么公积金员工可以自己交吗,怎么规定的?#公积金员工可以自己交吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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工伤认定下来后复议的时间是多长时间,怎么规定的?工作环境由于安全措施不够完善一直都备受争议。出现工伤后发生争议和纠纷。这时,受害者就可能会通过工伤认定行政复议来维护自己的合法权益,以及来要求相关的赔偿。那么工伤认定下来后复议的时间是多长时间,怎么规#工伤认定下来后复议的时间是多长时间 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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帮同事加班受伤算工伤么,怎么规定的?在现实社会中,我们都知道劳动者在自己工作完成之后,替同事加班时候,受到伤害了。此时劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。那么帮同事加班受伤算工伤么,怎么规定的?#帮同事加班受伤算工伤么 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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辞职不批准如何处理,法律怎么规定的?随着疫情得到有效控制,大多数企业都已经陆续开展复工,而人才市场又迎来一波离职应聘的热潮。员工离职跳槽已经是一种常见的现象,但是,在离职过程中,可能由于交接人员暂不到位或者其他原因,公司以招不到人,缺人#辞职不批准如何处理 #法律怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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单位克扣工资的行为如何认定,怎么规定的?相信大家一定遇到过被单位拖欠或是克扣工资的情况。在某些特定情况下,如用人单位从员工每个月的工资报酬中为其代扣代缴社保费用和个人所得税,这时单位扣工资的行为是合法的。那么单位克扣工资的行为如何认定,怎么#单位克扣工资的行为如何认定 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些,怎么规定的?我国法律中有规定,用人单位是不能随意扣职工工资的,这主要是指单位因为职工迟到等原因而扣工资的情况。另一方,也规定在一些情况下单位可以从工资中代扣代缴一定的费用。那么用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有#用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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现在公司裁员需要补偿工资吗,怎么规定的?企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人员才是合法的,以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。那么现在公司裁员需要补偿工资吗,怎么规定的?#现在公司裁员需要补偿工资吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的?生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的?#员工在工作期间生病公司能辞退吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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约定竞业限制期限最长能有多久,怎么规定的?竞业限制,则是用人单位出于对公司商业秘密的保护,而对员工离职后做出的就业限制,这就需要利益平衡:用人单位的商业秘密保护和劳动者的就业、择业权。那么约定竞业限制期限最长能有多久,怎么规定的?#约定竞业限制期限最长能有多久 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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劳动者个人能不能申请工伤认定吗,怎么规定的?受了工伤之后可以进行工伤认定,这是用来作为赔偿的重要依据。企业员工若因为在从事受了工伤之后可以进行工伤认定,这是用来作为赔偿的重要依据,那么劳动者个人能不能申请工伤认定吗,怎么规定的?#劳动者个人能不能申请工伤认定吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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公务员试用期辞职是否需要赔违约金,怎么规定的?人才的流失对用人单位来说是巨大的损失,培养一个人才直到能够为单位带来更多的效益是一件很耗费精力财力的事情。因此,无论什么时候,哪怕是就业压力如此大的现在,人才的竞争还是十分强烈。那么公务员试用期辞职是#公务员试用期辞职是否需要赔违约金 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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临时工误工费赔偿问题是什么,怎么规定的?误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的交通事故受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么临时工误工费赔偿问题是什么,怎么规定的?#临时工误工费赔偿问题是什么 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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直接签无固定期限合同是否可以,怎么规定的?随着工作时间越来越长,许多人不知不觉在一家单位一呆就是好几年,经过了两次劳动合同的签订或是工作时间正好满十年,转眼就要和单位签订传说中的无固定期限合同。那么直接签无固定期限合同是否可以,怎么规定的?#直接签无固定期限合同是否可以 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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员工违反竞业限制怎么赔偿,怎么规定的?企业公司对出色员工报以优厚待遇的同时也担心自己的员工在职期间或离职后被竞争对手吸纳造成公司利益受损,为此,越来越多的用人单位选择与员工签订保密协议或者竞业限制协议,对保密义务和竞业限制义务等内容进行约#员工违反竞业限制怎么赔偿 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13