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延长休假期、延迟复工期内员工工资如何发放延长休假期、延迟复工期内员工工资的发放方式是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排劳动者工作的,应当依#劳动工伤 2023-03-13
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企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的可否推迟发放工资企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的可以准许推迟发放工资。#劳动工伤 2023-03-13
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克扣或者无故拖欠员工工资,用人单位应该承担什么责任?劳动者辛勤工作,最怕的就是到发工资的时候,单位不按时支付或者克扣工资。劳动合同法等法律中对劳动者的权益是作出了较多保护的,那么,克扣或者无故拖欠员工工资,用人单位应该承担什么责任?网友咨询:克扣工资需#克扣或者无故拖欠员工工资 #用人单位应该承担什么责任 #员工工资 2023-03-13
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在劳动合同中约定,用人单位能够压低员工工资吗?工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)#在劳动合同中约定 #用人单位能够压低员工工资吗 #员工工资 2023-03-13
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医学观察期间员工工资怎么发放,观察期间有工资吗?工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么,医学观察期间员工工资怎么发放,观察期间有工资吗?网友咨询:员工被隔离、医学观察期#医学观察期间员工工资怎么发放 #观察期间有工资吗 #工资 2023-03-13
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公司改制后怎么补偿员工工资,如何补偿?在公司经营过程中,为了适应实际发展,公司将选择改制。企业重组也指企业所有权的变化。我们通常所说的公司重组是指国有企业的重组,但从广义上讲,还包括其他类型的企业的重组,例如集体企业的重组,股份合作企业的#公司改制后怎么补偿员工工资 #如何补偿 #公司法务 2023-03-13
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工伤员工工资被降怎么维权,工资被降怎么办?工资对于劳动者来说是非常重要的,而工资通常是很多劳动者收入的绝大部分,工资能否增长对劳动者来说是最关心的问题,那么工伤员工工资被降怎么维权,工资被降怎么办?#工伤员工工资被降怎么维权 #工资被降怎么办 #劳动 2023-03-13
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工厂拖欠员工工资,最快最直接的解决方法是什么?农民工作为弱势群体,跟其他的劳动者比,很多应该享受的待遇都被无情地剥夺了,特别是一到了年底,拖欠农民工工资的现象更是屡禁不绝。面对越来越多的这种情况,广大农民工应该捍卫自己的权益。那么工厂拖欠员工工资#工厂拖欠员工工资 #最快最直接的解决方法是什么 #劳动 2023-03-13
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员工工资争议谁来举证,公司拖欠工资如何处理?近年来,用人单位拖欠员工工资现象的增多已经成为引发劳资纠纷的主要因素。拖欠工资的手段花样繁多。有的以资金周转出现暂时困难为由采取“拖”的办法, 甚至为躲发工资而搬家,那么员工工资争议谁来举证,公司拖欠#员工工资争议谁来举证 #公司拖欠工资如何处理 #劳动 2023-03-13
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公司泄露员工工资什么后果公司泄露员工工资什么后果#公司泄露员工工资什么后果 2023-02-27