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员工签署自愿放弃社保申请书具有法律效力吗,法律有什么规定?对于企业单位的职员,在入职之后,不仅能正常的受领自己的薪资,且单位在职员入职之后,需要为其缴纳社保,有些单位不愿意缴纳,故而有时会与其约定不缴纳社保,并且在签署的劳动合同之中注明,那么,员工签署自愿放#员工签署自愿放弃社保申请书具有法律效力吗 #法律有什么规定 #社保 2023-03-13
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单位可以要求员工随时加班吗,强制加班有什么后果?作为劳动者,也是有一些权利是受到法律保护的。法定的工作时间为每天8小时,那么剩下的时间及时劳动者的休息时间,在休息时间内,单位可以要求员工随时加班吗?网友咨询:公司强制要求加班有什么处罚吗,能随时要求#单位可以要求员工随时加班吗 #强制加班有什么后果 #加班 2023-03-13
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按规定外包工属于劳动关系吗,对外包工有什么规定?近几年,一些法律意识淡薄、缺乏社会责任感的单位,为了节约用工成本,尽量少交社会保险、公积金等费用,防止产生劳动纠纷,支付劳动补偿金等,纷纷选择外包的形式,以劳务承包公司为媒介,使用相对廉价的劳动力,在#按规定外包工属于劳动关系吗 #对外包工有什么规定 #外包 2023-03-13
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单位不签无固定期限劳动合同会有什么责任,会有赔偿吗?无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的,用来规定双方权利和义务的,合同生效后是具有法律效力的。就是无确定终止时间的劳动合同。那么,单位不签无固定期限劳动合同会有什么责任,会有赔偿吗?网友咨询:#单位不签无固定期限劳动合同会有什么责任 #会有赔偿吗 #无固定期限 2023-03-13
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哪些劳动争议实行一裁终局,其他劳动争议维权方式有什么?依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,有些劳动仲裁是适用一裁终局制度的,一裁终局的案件作出裁决后,裁决书是自作出之日起生效的,那么,哪些劳动争议实行一裁终局,其他劳动争议维权方式有什么?网友咨询:在劳动争#哪些劳动争议实行一裁终局 #其他劳动争议维权方式有什么 #争议 2023-03-13
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申请工伤认定必须有证人吗,工伤维权的注意事项有什么?劳动者在工作的时候受到了工伤,自己又有购买工伤保险的情况下,自然而然就希望能够得到工伤保险的理赔。为了确定是不是工伤,需要进行工伤认定。有些人在受伤的时候只有自己一个人,没有其他的证人在。那么,申请工#申请工伤认定必须有证人吗 #工伤维权的注意事项有什么 #工伤 2023-03-13
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工伤超过一年未认定,有什么补救措施吗?工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内,所以,在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话,社会保险行政部门是不会受理的。那么,工伤超过一年未认定,有什么补救措施吗?网友咨询:工伤超过一年没有认定怎#工伤超过一年未认定 #有什么补救措施吗 #工伤 2023-03-13
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房子涨价会有什么影响房产怎样建设才有效果#房子涨价会有什么影响 2023-03-13
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毕业生的三方协议是劳动合同吗,三方协议和劳动合同有什么区别?三方协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位,那么,毕业生的三方协议是劳动合同吗,三方协议和劳动合同有什么区别?网友#毕业生的三方协议是劳动合同吗 #三方协议和劳动合同有什么区别 #三方协议 2023-03-13
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可以提前偿还房贷吗?提前还房贷有什么流程?面对沉重的房贷包袱,很多人都想早日将“房奴”的帽子摘下来,条件允许的话,很多人都会考虑用提前还贷来降低利息。那么,提前还房贷有什么流程?网友咨询:提前还房贷的流程是怎样的?王涛律师解答:大体流程为:了#可以提前偿还房贷吗 #提前还房贷有什么流程 #房贷 2023-03-13
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