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医护人员因工作原因感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤医护人员因工作原因感染新型冠状病毒肺炎属于工伤。#劳动工伤 2023-03-13
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如何发放因新型冠状病毒疫情被隔离期间的员工的工资员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同违法吗劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业是否可以提前复工国家规定的法律政策,企业应当遵循。否则会面临行政处罚。构成犯罪的,应承担相应的刑事责任。#劳动工伤 2023-03-13
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哪些情形下,劳动者到新型冠状病毒感染肺炎的,可以认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故#劳动工伤 2023-03-13