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出租车司机与出租车公司是否形成劳动关系,如何认定劳动关系?劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么,出租#出租车司机与出租车公司是否形成劳动关系 #如何认定劳动关系 #劳动关系 2023-03-13
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57岁出租车司机猝死妻子跪地大哭,出租车司机猝死车内可否认定为工伤?近日,上海一57岁出租车司机车内猝死,妻子现场跪地痛哭的视频引发关注。朋友们也许会关心,出租车司机猝死是否可以认定工伤?#猝死 #司机 #工伤 2023-03-13
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57岁出租车司机猝死妻子跪地大哭,认定工伤的标准是什么?另外,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也可以视为工伤。#猝死 #司机 #工伤 2023-03-13
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57岁出租车司机猝死妻子跪地大哭,出租车平台是否需要承担责任?如果是劳动关系的话,应当按工伤处理,为劳动者缴纳社保是法律规定的义务,用人单位不得已任何理由推脱,如果单位没有为劳动者缴纳社保,发生工伤时由用人单位承担所有法律规定的相关费用。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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公交司机被乘客拿垃圾桶砸伤,司机是否属于工伤?随着人们法律意识的不断增强,当合法权益受到侵害时,大家都会以法律为武器来保护自己。如果大家在工作中不小心受了伤,向公司申请赔偿的时候,一定少不了工伤认定。那么公交司机被乘客拿垃圾桶砸伤,司机是否属于工#公交司机被乘客拿垃圾桶砸伤 #司机是否属于工伤 #劳动 2023-03-13
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岳阳一乘客拿垃圾桶砸公交司机,司机是否属于工伤?在“未到站点不能停车而被乘客砸伤”一案中,公交司机显然是算工伤的。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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岳阳一乘客拿垃圾桶砸公交司机,工伤认定的标准是怎样的工伤认定的标准主要是:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责#工伤 #因工死亡 #职工 2023-03-13
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开公司车发生交通事故,司机需要承担赔偿责任吗?出差途中开公司的车发生了交通事故,此时应当区分开车这个行为是否是为了工作的目的,以及是否属于职务行为,才能判断是否需要承担赔偿责任。#交通事故 #损害赔偿 #;劳动工伤 2023-03-13
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向佳宁律师:自带车辆的司机与物流公司,是否属于劳动关系?劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价而建立的社会经济关系。认定劳动关系,除劳动者和用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分之外#劳动关系 #用工关系 #劳动工伤 2023-03-13
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司机因疲劳驾驶发生交通事故,能否认定为工伤?目前有些单位在员工发生工伤后,对申请工伤不积极,主要还是经济成本的原因。如果员工被认定为工伤,那么企业对该员工将要承担更大的责任,如非因法定或约定原因不得辞退,如果员工辞职,单位还要负担一次性就业补助#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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司机上班途中突发疾病死亡,能否认定为工伤?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13