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2018非工伤鉴定的标准是什么?最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,为这类案件的审理提供了准绳,产生了很好的社会效益。但是,人身损害赔偿案件,绝大部分都涉及到伤残鉴定。目前,各地适用的标准不一,同样的伤残#非工伤鉴定的标准是什么 #非工伤鉴定的标准 #非工伤鉴定 2023-03-14
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在校生与实习单位之间的法律关系是什么?我们都知道劳动者与公司的法律关系是劳动关系,那要是还未毕业的学生与实习单位的法律关系是怎么样的呢是接下来由广东德培律师事务所陈丽霞律师为大家整理了一些关于在校生与实习单位之间的法律关系是什么方面的知识#在校生与实习单位之间的法律关系是什么 #实习单位 #劳动工伤 2023-03-14
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劳务关系是什么?与劳动关系有什么区别?生活中很多人经常把劳务关系与劳动关系二者的含义分不清楚,劳务关系与劳动关系分别是两个完全不同的概念,那么,你知道劳务关系究竟是什么意思吗接下来广东常正律师事务所王镇德律师为大家整理了一些关于劳务关系是#劳务关系是什么 #与劳动关系有什么区别 #劳动关系 2023-03-14
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2018最新订立劳动合同的原则及程序是什么?2018最新订立劳动合同的原则及程序是什么?就业重中之重的问题就是劳动合同签订,但是其中涉及的法律问题以及可能出现的风险也很多。用人单位和劳动者如何订立劳动合同?需要遵循一定的原则以及程序。那么201#订立劳动合同的原则 #订立劳动合同的程序 #劳动合同 2023-03-14
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劳动合同的种类有几种?关于劳动合同种类规定有是什么样的?劳动合同的种类有几种?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具#劳动合同的种类 #劳动合同种类规定 #劳动工伤 2023-03-14
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非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些?非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单位也可以在保证经营利益下节省用人成本。非全日用工形式虽然可以通过口头形式约定,但是目前越来越多企业更#非全日制用工含义 #非全日制用工范围 #劳动工伤 2023-03-14
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一般是什么样的工作才会适用劳务派遣?劳务派遣是否可以退回员工?一般是什么样的工作才会适用劳务派遣?所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单#劳务派遣工作 #劳务派遣的退回事由 #劳动工伤 2023-03-14
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竞业限制补偿金是什么?劳动法是如何规定的?根据我国现行法律的规定,双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。因用人单位原因#竞业限制补偿金是什么 #劳动法是如何规定的 #劳动法 2023-03-14
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违反劳动法的合同是否是无效的合同?无效合同的特点是什么?违反劳动法的合同是否是无效的合同?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同#无效劳动合同 #违反劳动法合同 #劳动工伤 2023-03-14
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优先招用被裁减人员是什么?被裁减人员有哪些权利?《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减#优先招用被裁减人员是什么 #被裁减人员有哪些权利 #劳动工伤 2023-03-14
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2018丧葬费及抚恤金发放标准是什么?丧葬费,指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死者进行安葬所产生的丧葬费用的支出.如果职工是因工死亡的,那么这些费用是否该由单位来承担呢?作为死者的家属该怎么计算丧葬费?退休人员死亡后还#2018丧葬费及抚恤金发放标准是什么 #丧葬费 #抚恤金 2023-03-14
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解除劳动合同需进行经济补偿的情形有哪些?补偿标准是什么?劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(注:若劳动#解除劳动合同需进行经济补偿的情形有哪些 #补偿标准是什么 #劳动合同 2023-03-14
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劳动关系应该从什么时侯算起?劳动关系的认定标准是什么?劳动关系是一类重要的社会关系。当前,和相应法规与规章对劳动关系的认定并无明确规定,理论上对劳动关系的认定也未达成一致,由此导致实践中在劳动关系的认定上执法标准不统一,出现了将劳动关系与劳务关系、人事关#劳动关系应该从什么时侯算起 #劳动关系的认定标准是什么 #劳动关系 2023-03-14
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劳务派遣到底是什么用工形式?劳务派遣的相关规定有什么?劳务派遣到底是什么用工形式?劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,#劳务派遣用工形式 #劳务派遣的规定 #劳动工伤 2023-03-14
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2018劳动法最新:看完这些你还敢用三期女员工吗?“三期”所指的是女性怀孕、生产和哺乳的期间。其中“哺乳期”在劳动法63里有明确规定,是从婴儿出生到一岁的时间段。不管作为老板、hr,还是上班的宝妈、宝爸们,关于“三期”的知识,我们都需要了解清楚,从而#三期女员工是什么 #哺乳期女员工是否可以辞退 #劳动工伤 2023-03-14