当前关键词:解除劳动关系
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解除劳动关系后,失业保险金领取的条件是什么?失业保险是国家通过立法强制实行,主要由用人单位及其职工共同缴费建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供一定时期的基本生活保障和再就业相关服务的一项社会保险制度。#解除劳动关系后 #失业保险金领取的条件是什么 #劳动 2023-03-13
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发现劳动者患精神病,用人单位能解除劳动关系吗?现今社会生活节奏快,竞争压力大,精神疾病高发,精神健康也越来越受到社会各界的重视。那么发现劳动者患精神病,用人单位能解除劳动关系吗?#发现劳动者患精神病 #用人单位能解除劳动关系吗 #劳动 2023-03-13
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女白领请病假后去非洲被开除,如何计算解除劳动关系补偿金跟违法解除劳动关系赔偿金?按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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女子担心走光打伞上班被开除,违法解除劳动关系的后果?近日,女员工上班怕走光打伞,公司以其在工位上打伞严重违纪为由与该女员工解除了劳动合同的事件引起热议。涉事公司是否存在违法解除劳动关系?违法解除劳动关系的后果是什么?#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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赵文革律师:员工自愿辞职,能否要求经济补偿?员工因个人原因主动提出离职,区别于员工被用人单位辞退的情况,后者员工被突然辞退,短时间内在找到新的工作之前,有收入空白期,因此用人单位应当保障员工度过该空白期,那么员工主动提出离职的情况,一般认为其是#经济补偿 #解除劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13
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王广明律师:提前一月提出离职申请,公司不批准能否离职?解除劳动关系的方式有多种,可以由用人单位提出也可以由劳动者提出,劳动者提出解除劳动合同的,应当提前30天提出,用人单位即使不批准辞职申请,劳动者依然可以离职,但是尽量保存好离职申请的证据。#解除劳动关系 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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张灵倩律师:试用期辞职,公司不批准怎么办?员工离职应当在法律规定的期间内提出,但是实践中用人单位常常约定的时间超过法定的时间,对此,劳动者可以直接依据法定的时间提出离职申请。#试用期 #解除劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13
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彭海涛律师:解除劳动关系,是否必须以书面形式?劳动关系建立后,在劳动合同期满之前,双方想要结束劳动关系的,可以协商解除或者一方以通知的方式解除劳动合同,那么上述方式是否必须以书面的形式进行呢?#解除劳动关系 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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女子投诉怀孕8月被公司逼迫离职,违法解除劳动关系的后果有哪些近日,范女士称怀孕8个月以来,公司上级多次对其进行言语侮辱,并且以怀孕懈怠工作为由逼迫她辞职。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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员工主动解除劳动关系有没有赔偿?员工主动解除劳动关系没有赔偿。除非用人单位存在以下情形:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。#员工主动解除劳动关系有没有赔偿 #解除劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13
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跟用人单位解除劳动关系时,工资是一次性结清吗?一般是一次性结清的,根据我国《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,是一次性结清。如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察#跟用人单位解除劳动关系时工资是一次性结清吗 #解除劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13