当前关键词:工资 不给工资 拖欠工资
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公司一直拖欠工资不发如何进行解决?在公司辛苦上班一个月,可是到了该发工资的时候,公司却一直找理由拒绝发工资,劳动者以自己的脑力劳动或者体力劳动换取工资,所以公司发放工资是他的义务,那么,如果公司一直拖欠工资不发如何进行解决?#拖欠工资解决方式 #拖欠工资 #劳动工伤 2023-03-13
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什么是待岗?待岗期间工资如何规定?什么是待岗期间工资标准,在工作中,往往会触碰一些不如意的事,暂时停职等。待岗期间工资标准如何测量的呢?#待岗 #待岗工资 #工资规定 2023-03-13
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法定节假日加班的加班工资怎么算?法定节假日是国家赋予劳动者的休息时间,可是在法定节假日时难免会遇到需要加班的情况。此时,按照相关规定,用人单位就要支付加班员工相应的加班工资,那么法定节假日加班的加班工资是怎么算的?#法定节假日加班的加班工资怎么算 #加班工资 2023-03-13
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员工旷工两天,公司扣除一周的工资,是否符合法律规定?一般来说,劳动者工作一天,可以获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天的工资。但有些企业会在《员工手册》中规定,员工旷工一天扣三天工资。即旷工一天实际上多扣员工其他两天正常工作日的工资,这样的做法其#旷工 #扣工资 #劳动工伤 #法律规定 #劳动合同法 2023-03-13
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离职后三个月了还没发工资,要如何要回自己应得的工资?辞职是劳动者的权利,如果劳动者想要离职,是需要遵守法定的流程的,需要提前通知用人单位。需要做好相应的辞职手续,用人单位是需要及时结算工资的。那么,如果离职后拖欠工资不发怎么办呢?#离职 #讨要工资 #劳动工伤 #延迟发放 2023-03-13
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什么是劳务派遣?劳务派遣期间工资怎么计算?劳务派遣人员在派遣的过程中必须付出上级指示的命令,做好派遣工作上的任务安排。不能够投机取巧假把式。那么劳务派遣人员工资计算方法是什么?#劳务派遣 #工资计算 #劳动工伤 2023-03-13
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公司不发奖金,只发基本工资违法吗?奖金也是工资的一部分,应当发放。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违#工资构成 #基本工资 #奖金 #劳动工伤 2023-03-13
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企业因为经营状况不善,面临破产,未发员工的工资,要怎么讨回?企业倒闭拖欠工资的,员工可通过下列方式解决:1、与企业进行协商;2、向劳动争议调解委员会申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、向法院提起诉讼。#经营不善 #欠钱讨薪 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位利用调岗来降低工资,这种调岗行为是否合法?公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位#调岗 #降低工资 #用人单位 #劳动者 2023-03-13
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试用期用人单位不给工资,可以申请劳动仲裁吗?试用期用人单位不给工资,可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期用人单位#试用期用人单位不给工资 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动合同对试用期工资没约定,怎么确定试用期工资?根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单#试用期工资没约定怎么确定 #试用期工资 #劳动工伤 2023-03-13
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签订的劳动合同中,基本工资能不能低于最低工资?劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的,但是如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违法了,需要承当相应的法律责任。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定#基本工资能不能低于最低工资 #最低工资 #劳动工伤 2023-03-13
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未按实际工资缴纳社保是否违法?单位不按实际工资缴纳社保是违法的。根据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社#实缴工资 #社会保险 #劳动工伤 2023-03-13
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发工资时,员工发现实发工资数目异常,单位乱扣工资怎么办?去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支#工资数目异常 #乱扣工资 #劳动工伤 2023-03-13
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试用期被用人单位辞退,没劳动合同不给工资怎么办?依据我国相关法律的规定,在试用期内被辞退,是有工资的。除非是工作上出现了重大失误,导致公司造成财产上的损失,工资可能被抵扣之外。正常来说,用人单位都应当将试用期间的工资支付给劳动者,否则,这就是用人单#试用期被用人单位辞退不给工资 #试用期工资 #劳动工伤 2023-03-13