当前关键词:工资 不给工资 拖欠工资
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8000工资扣除五险一金剩多少8000工资扣除五险一金剩余工资的具体数额,提供一个缴纳比例,自己可以计算一下。五险一金的缴纳方式:是按照公司与个人的各自比例,由公司代扣的。首先,公积金的缴纳,因为各省市的缴纳比例规定不同,需要参照#8000工资扣除五险一金剩多少 #五险一金 2023-03-13
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有人追讨过不签劳动合同的双倍工资吗一定会有人追讨过不签劳动合同的双倍工资。1、关于不签劳动合同的双倍工资,《劳动合同法》第八十二条有相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍#有人追讨过不签劳动合同的双倍工资吗 #工资 2023-03-13
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工资6000元左右,应该扣多少个人所得税工资6000元左右,应该扣30元的个人所得税。1、计算方法:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、个人所得税起征点:2018年个人所得税的起征点为5000元。3、具体计算:应纳税#工资6000元左右 #应该扣多少个人所得税 #税 2023-03-13
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个税改革后工资变化个税起征点提高后,所有工薪族普遍受益,尤其对于月收入5000-12500元的中等工薪族来说,受益最大。个税起征点提高后。工资薪金所得适用7级超额累进税率,该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最#个税改革后工资变化 #个税 2023-03-13
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社保卡能当工资卡吗社保卡可以当工资卡。社会保障卡号码采用身份证号码,要求全国唯一、终身不变、规则统一,百姓办理社会保险转移接续、公共就业办事时,社保卡可以作为身份凭证。同时,它还是一张银行卡,可以缴纳领取养老金、申领各#社保卡能当工资卡吗 #社保卡 2023-03-13
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应休未休年休假工资报酬计算方法应休未休年休假工资报酬计算分为两种情况:用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付,劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。应休未休年#应休未休年休假工资报酬计算方法 #休假 2023-03-13
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工资怎么扣税计算器工资扣税计算方式如下:个人工资收入,扣除三险一金,减除3500元费用,适用超额累进税率纳税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、#工资怎么扣税计算器 #工资 2023-03-13
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公司未与员工签订劳动合同的,可以申请双倍工资补偿吗?公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。网友咨询:六月二十号入职上班,至今公司未与我签订劳动#公司未与员工签订劳动合同的 #可以申请双倍工资补偿吗 #劳动合同 2023-03-13
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不签劳动合同如何赔偿?公司会补偿双倍工资吗?《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。网友咨询:我在这家公司工作二年了从来没签订劳动合同,还拖欠工资,#不签劳动合同如何赔偿 #公司会补偿双倍工资吗 #劳动合同 2023-03-13
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公司强制员工加班,加班工资应该如何计算?我国劳动法规定,对劳动者上班时间是有要求的,法定的上班时间为每周不超过40小时。但现实中有些企业经常会强制要求员工加班。网友咨询:月底公司为了冲业绩,让我们加班,加班工资怎么算啊?杨孝业律师解答:工作#公司强制员工加班 #加班工资应该如何计算 #公司 2023-03-13
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公司有权规定工资如何发放吗?加班费的补偿可否公司自行定?法律概念的加班是指经用人单位安排延长工作时间,即在法律规定的标准工作时间之外,安排劳动者为用人单位工作的行为。只有经用人单位安排的加班,才需要支付加班费。网友咨询:我在这公司上了几年班才发现。公司以2#公司有权规定工资如何发放吗 #加班费的补偿可否公司自行定 #公司 2023-03-13
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未经公司批准自行加班,有权要求加班工资吗?员工在休息时间之外加班的,具体可以分为单位安排加班与自身自愿加班。很多时候我们看到单位安排员工加班的会支付一定数额的加班费。那要是员工自愿加班的话,那么此时能否索要加班费?网友咨询:未经公司批准自行加#未经公司批准自行加班 #有权要求加班工资吗 #加班 2023-03-13
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女员工的全休哺乳假,如何计算工资?产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。网友咨询:公务员请全休哺乳假,按规定如何计算工资?河北金实律师事务#女员工的全休哺乳假 #如何计算工资 #哺乳 2023-03-13
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劳动合同到期未时续签,要给双倍工资吗?现实中可能会出现没有及时续签的情况,这个时候可能会引发其他的一些问题,损害到单位或者劳动者的利益,那一般未及时续签劳动合同的是否需要支付双倍工资呢?网友咨询:劳动合同到期,公司没有续签,可以要求双倍工#劳动合同到期未时续签 #要给双倍工资吗 #劳动合同 2023-03-13
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公司无故克扣工资的,员工能否获得补偿金?克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下,企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬,但是企业无正当理由扣减员工应得工资,则属于克扣工资。网友咨询:朋友#公司无故克扣工资的 #员工能否获得补偿金 #公司 2023-03-13