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劳动者提出辞职后受到工伤,该怎么办?职工提出辞职后,在提前通知期内因工负伤的,仍然享有治疗康复的权利。在治疗和康复期内,即停工留薪期内,用人单位不得以职工已经提交辞职而要求其办理离职手续。当然,如果职工在发生工伤后仍然要求用人单位办理离#劳动者提出辞职后受到工伤该怎么办 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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物业占用小区内的公共用地,应该怎么办?物业想占用公共用地,需要征得业主委员会的同意。我国法律规定,业主、物业服务企业不得擅自占用、挖掘物业管理区域内的道路、场地,损害业主的共同利益。#物业占用小区内的公共用地应该怎么办 #小区公共用地 #房产纠纷 2023-03-13
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公司变相强迫劳动者辞职的应该怎么办?公司变相强迫员工辞职的,劳动者可以拒绝辞职,或者可以取得赔偿金后离职。双方发生争议的,可以通过劳动仲裁解决。#公司变相强迫劳动者辞职的应该怎么办 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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辞职以后单位不发工资应该怎么办?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,如果用人单位未按照规定结算工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者直接提起劳动仲裁。#辞职以后单位不发工资应该怎么办 #工资 #劳动工伤 2023-03-13
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共有人不同意分割房产该怎么办?共有人不同意分割房产,共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的,应当对实物予以分割;#共有人不同意分割房产该怎么办 #房产 #房产纠纷 2023-03-13
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超过工伤认定期限该怎么办?劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉要求用人单位赔偿。#超过工伤认定期限该怎么办 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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经过培训还是不能胜任应该怎么办?员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同。#经过培训还是不能胜任应该怎么办 #胜任 #劳动工伤 2023-03-13
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不知道的情况下辞退了孕妇应该怎么办?女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同,如果非法解除劳动合同的,用人单位要支付双倍经济补偿给怀孕的女职工。#不知道的情况下辞退了孕妇应该怎么办 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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试用期上班不给工资应该怎么办?试用期上班不给工资属于违法行为,劳动者可以通过以下方式维权:1、向劳动行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉。#试用期上班不给工资应该怎么办 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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对劳动仲裁裁决不服应该怎么办?仲裁裁决是仲裁机构就其审理的仲裁案件所作的裁定。仲裁实行一裁终局制度,裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行,受申请的人民法院应当执行。#对劳动仲裁裁决不服应该怎么办 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13
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写了借条但事实上没拿到钱,对方起诉了,该怎么办?出借人以借条向法院起诉借款人时,借款人事实上并未收到钱的,借款人应该收集没有收到借款的相关证据,对借款人主张进行反驳。根据相关规定,被告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明的,人民法院应当结合借贷#写了借条没拿到钱对方起诉了怎么办 #没拿到钱 #债权债务 2023-03-04
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没有借条对方欠钱不还该怎么办?没有借条的,有其他能证明双方借贷关系的证据也可以,如通话录音、转账记录、聊天记录、证人证言等。收集好证据后,可以通过协商、调解、诉讼等方式追讨债务。#没有借条怎么办 #欠钱不还 #债权债务 2023-03-02
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因为债权人的原因没法履行债务,债务人应该怎么办?合同的履行,表现为当事人执行合同义务的行为,当合同义务执行完毕时,合同也就履行完毕。那么因为债权人的原因没法履行债务,债务人应该怎么办?#因为债权人的原因没法履行债务 #债务人应该怎么办 #债务 2023-03-01
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债务人转移自己的财产债权人该怎么办?欠债还钱,天经地义,债务人有义务偿还所负担的债务,但是有些人为了躲避债务,放弃自己的债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益,影响债权人的债权实现,那么债务人有这些情形,债权人该怎么维护#债务人转移财产 #撤销权 #债权债务 2023-03-01
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债权人死亡债权怎么办,债务人该怎么办?由于借钱或其他原因,人们之间会有债务关系。而作为债权人,一旦死亡后,债务问题还没有解决。这就成了一个大问题,但是债务还是存在的。那么债权人死亡,债务怎么处理?#债权人 #债权 #债权债务 2023-03-01