当前关键词:法律
关键词TAG
暂无介绍
为您推荐其他关键词:
-
清退建筑业超龄农民工是否违法近日,一则“建筑业清退超龄农民工”的新闻引发热议。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
-
工业房地产转让合同,需注意什么法律问题?买房是人生一大事,签订房屋买卖合同更不可放松警惕,因为买卖双方在专业知识上信息不对称,有时买方并非出于本意或者不知道如何把握合同,以致最后在合同履行中处于被动地位。那么工业房地产转让合同,需注意什么法#工业房地产转让合同 #需注意什么法律问题 #房产 2023-03-13
-
重磅!各地最低工资标准公布!截至2022年4月1日,人社部近日发布了全国各地区最低工资标准情况,上海以2590元位居榜首,13个地区月最低工资标准已经达到2000元及以上。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
-
房屋买卖中介服务协议,有哪些法律问题?随着房地产市场的发展和国家宏观调控政策的演变,房屋中介服务市场迅速发展。同时,经过中介服务的房屋交易产生了大量纠纷。那么房屋买卖中介服务协议,有哪些法律问题?#房屋买卖中介服务协议 #有哪些法律问题 #房产 2023-03-13
-
疫情期间孩子停课,劳动者可以向单位请育儿假吗?疫情期间孩子停课,劳动者可以向单位请育儿假,单位也可以主动安排休育儿假。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
-
受疫情影响单位无法正常开工的,用人单位可否安排劳动者休带薪年休假?单位无法正常开工,对不具备远程办公条件的,用人单位可以优先安排带薪年休假。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
-
劳动者被确诊患有新型冠状病毒肺炎在隔离治疗期间或疑似患病被隔离期间的工资如何支付?劳动者作为密接者被居家隔离,用人单位是否需要正常发放工资?《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第49条规定,“甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者,经留验排除是病人或者病原携带者后,留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发”。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
-
劳动者以可能存在感染新冠肺炎风险为由拒绝上班,如何处理?用人单位首先应采取疫情防控措施,做好劳动条件的保障工作。企业在做好必要的防控措施后,劳动者以可能存在感染风险为由拒绝上班,没有法律依据。用人单位应与劳动者做好沟通,沟通无效后,用人单位可以按照根据规章#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
-
因疫情实行交通管制措施,劳动者不能在及时上班的,如何处理?劳动者应当及时向用人单位说明情况,提供政府或者机关采取交通管制的相关证明材料,用人单位不能以旷工为由,对未返岗的劳动者进行处理。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
-
疫情期间,企业之间能否实行“共享用工”?实行“共享用工”应注意哪些风险?可以实行“共享用工”。疫情下企业之间开展共享用工,有利于提升人力资源配置效率和稳定就业,但共享用工方式仅是疫情等特殊时期下的权宜之计,不适合常态使用。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
-
用人单位因疫情停工停产的,停工停产期间工资如何发放?在一个工资支付周期内,应视同劳动者提供正常劳动,用人单应正常支付工资。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
-
因疫情用人单位决定停工停产的,有哪些前提条件或必经程序?停工停产直接涉及劳动者切身利益,根据《中华人民共和国劳动合同法》第4条之规定,用人单位应当履行重大事项的民主程序,并向劳动者公示告知。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
-
疫情期间,用人单位向劳动者发出录用通知,但劳动者因疫情被隔离而未能到岗,劳动关系是否建立?用人单位是否需要支付工资?判断劳动关系是否建立的标准是实际用工,如用人单位仅向劳动者发出录用通知,但劳动者尚未入职提供劳动,未形成实际用工,双方并未建立劳动关系,用人单位也无需支付工资。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
-
你的加班费,单位支付的合法吗众所周知,劳动法者加班单位是需要支付加班费的,但这个加班费并不是随意支付的,是有一定的支付标准的。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
-
加班时间超过这个限制,单位就违法了在工作中都难免会碰到需要加班的情况,但是对于加班时长法律是有限制的,如果超过限定时长安排劳动者加班的,则单位就是违法的。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13