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自动辞职,还能要求单位进行补偿吗?自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自#自动辞职 #还能要求单位进行补偿吗 2023-03-13
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是否可以约定劳动合同辞职违约金,原因是什么?劳动合同作为一种特殊的合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般协议当中,为了让双方履行合同,常常会在合同中增加违约条款,以确保合同双方能够按照约定履行。那么是否可以约定#是否可以约定劳动合同辞职违约金 #原因是什么 #劳动合同 2023-03-13
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员工辞职后老板不发工资怎么办,怎么维权?通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次的。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。那么员工辞职后老板不发工资怎么办,怎么维权?网友咨询:员工辞职后老板不发工资怎么办,怎么维权?广东高合#员工辞职后老板不发工资怎么办 #怎么维权 #劳动 2023-03-13
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辞职公司不批准怎么处理,怎么维权?随着疫情得到有效控制,大多数企业都已经陆续开展复工,而人才市场又迎来一波离职应聘的热潮。员工离职跳槽已经是一种常见的现象,但是,在离职过程中,可能由于交接人员暂不到位或者其他原因,公司以招不到人,缺人#辞职公司不批准怎么处理 #怎么维权 #劳动 2023-03-13
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辞职不批准如何处理,法律怎么规定的?随着疫情得到有效控制,大多数企业都已经陆续开展复工,而人才市场又迎来一波离职应聘的热潮。员工离职跳槽已经是一种常见的现象,但是,在离职过程中,可能由于交接人员暂不到位或者其他原因,公司以招不到人,缺人#辞职不批准如何处理 #法律怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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公务员试用期辞职是否需要赔违约金,怎么规定的?人才的流失对用人单位来说是巨大的损失,培养一个人才直到能够为单位带来更多的效益是一件很耗费精力财力的事情。因此,无论什么时候,哪怕是就业压力如此大的现在,人才的竞争还是十分强烈。那么公务员试用期辞职是#公务员试用期辞职是否需要赔违约金 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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从单位辞职后养老保险怎么处理,辞职后怎么转移养老保险?现如今,在职场中人员的流动性比较大,几乎每天都有大批量的人辞职、换工作,那么从单位辞职后养老保险怎么处理,辞职后怎么转移养老保险?#从单位辞职后养老保险怎么处理 #辞职后怎么转移养老保险 #劳动 2023-03-13
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企业存在违法行为,员工辞职有赔偿吗?辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。我们都知道如果是公司单方想与员工解除劳动合同的就必须给予员工相应的经济补偿金。那么企业存在违法行为,员工辞职有赔偿吗?#企业存在违法行为 #员工辞职有赔偿吗 #劳动 2023-03-13
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解除劳动合同与辞职和自动离职,三者有哪些区别?在职场中离职是一件很常见的事情,有些是因为个人原因主动提出辞职的,有些可能是被公司辞退的,很多人对于离职、辞退、辞职这几个的概念了解的并不是那么清楚。那么解除劳动合同与辞职和自动离职,三者有哪些区别?#解除劳动合同与辞职和自动离职 #三者有哪些区别 #劳动 2023-03-13
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单位给员工调岗,造成员工被迫辞职是否需要经济补偿?经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么单位给员工调岗,造成员工被迫辞职是否需要经济补偿?#单位给员工调岗 #造成员工被迫辞职是否需要经济补偿 #劳动 2023-03-13
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事业单位新招聘职工辞职,单位及当地政府能否要求赔付违约金?事业单位与其建立人事关系的工作人员因履行、解除、终止聘用合同(人事关系)产生人事争议,在某些具体问题的实体处理上由于同时涉及人事方面的规定和《劳动合同法》等相关规定,那么事业单位新招聘职工辞职,单位及#事业单位新招聘职工辞职 #单位及当地政府能否要求赔付违约金 #劳动 2023-03-13
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员工主动辞职有没有补偿有的人有个疑问,是否所有的主动辞职都有补偿呢?#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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赵文革律师:员工自愿辞职,能否要求经济补偿?员工因个人原因主动提出离职,区别于员工被用人单位辞退的情况,后者员工被突然辞退,短时间内在找到新的工作之前,有收入空白期,因此用人单位应当保障员工度过该空白期,那么员工主动提出离职的情况,一般认为其是#经济补偿 #解除劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13
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张灵倩律师:试用期辞职,公司不批准怎么办?员工离职应当在法律规定的期间内提出,但是实践中用人单位常常约定的时间超过法定的时间,对此,劳动者可以直接依据法定的时间提出离职申请。#试用期 #解除劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13
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试用期辞职有没有工资?用人单位不支付怎么办?试用期辞职有工资,用人单位原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给用人单位造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那天当面结清或者在用人单位常规发薪之日再发放。#试用期辞职工资 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13