当前关键词:病
关键词TAG
暂无介绍
为您推荐其他关键词:
-
新型冠状病毒疫情期间商业物业的承租人要求业主解除合同的方式有哪些新型冠状病毒疫情期间商业物业的承租人要求业主解除合同的方式有如商业物业的承租人未因政府部门采取的应对“新冠疫情”的行政措施而无法继续履行租赁合同的,则不能以不可抗力为由,主张解除租赁合同或免除“新冠疫#解除合同 #经济纠纷 2023-02-23
-
新型冠状病毒疫情适用不可抗力免责的处理原则包括什么新型冠状病毒疫情适用不可抗力免责的处理原则包括因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。【法律依据】根据《#不可抗力 2023-02-23
-
新型冠状病毒疫情合同不能履行全部归责于合同当事人合法吗新型冠状病毒疫情合同不能履行全部归责于合同当事人不合法。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。【法律依#合同 #合同纠纷 2023-02-23
-
新型冠状病毒疫情导致合同违约损失的赔偿方式包括哪些新型冠状病毒疫情导致合同违约损失可以主张部分或全部免除赔偿。【法律依据】《合同法》第一百零七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违#合同违约 #合同纠纷 2023-02-23
-
船舶建造合同约定工期能否以新冠病毒疫情为由进行抵扣船舶建造合同约定工期能以新冠病毒疫情为由进行抵扣。若船舶建造过程中出现不可抗力事由且实际导致停工的,由此产生的时间损失应从建造时间内予以扣除。但是,这一方面需要在实务中通知对方,另一方面也不能一概而论#合同纠纷 2023-02-23
-
公司能够对试用期内患病员工解除劳动合同吗?根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23
-
企业能否以员工生病未请假为由开除员工?劳动者如果生病,一定要按公司的规章制度履行书面的请假手续,以免单位以无故旷工为由解除劳动合同,但劳动者由于病情紧急,履行了口头请假,单位不得以旷工为由解除合同。#违法辞退 #合同纠纷 #解除合同 2023-02-23
-
能以自身有疾病为由拒绝赡养老人吗?赡养父母是子女的法定义务,赡养老人问题一直是社会关注的热点话题。尽管国家出了很多相关政策,但是,因养老和赡养等问题引起的悲情事件还时有发生。#能以自身有疾病为由拒绝赡养老人吗 #拒绝赡养 #婚姻家庭 2023-02-22
-
精神病人离婚诉讼,如何保障其权益?离婚案件中,当事人一方患有精神病的现象较为常见,不能辨认自己行为的精神病人无民事行为能力人,法律会对无民事行为能力人的合法权益加以保护。#精神病人离婚诉讼 #离婚 #婚姻家庭 2023-02-22
-
一方隐瞒患艾滋病,婚姻能否撤销?婚姻需要经营,更需要坦诚相对,所有的欺骗都会成为婚姻终结的导火索。那么如果未告知有艾滋病是否能撤销婚姻呢?#隐瞒患艾滋病婚姻能否撤销 #撤销婚姻 #婚姻家庭 2023-02-22
-
战时拒不救治伤病军人罪战时拒不救治伤病军人罪,是指负有救护治疗责任的军职人员战时在救护治疗职位上,有条件救治而拒不救治危重伤病军人的行为。量刑标准犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;造成伤病军人重残、死亡或者有其他严重情#战时拒不救治伤病军人罪 2023-02-20
-
传播性病罪传播性病罪(刑法第360条第1款),是指明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而进行卖淫、嫖娼的行为。量刑标准犯本罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。立案标准暂未收录相关数据!#传播性病罪 2023-02-20
-
妨害传染病防治罪妨害传染病防治罪,是指违反传染病防治法规定,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的行为。量刑标准犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。立案标准违反传染病防治#妨害传染病防治罪 2023-02-20
-
传染病菌种、毒种扩散罪传染病菌种、毒种扩散罪(刑法第331条),是指从事实验、保藏、携带、运输传染病菌种、毒种的人员,违反国务院卫生行政部门的有关规定,造成传染病毒种、菌种扩散,后果严重的行为。量刑标准犯本罪的,处三年以下#传染病菌种、毒种扩散罪 2023-02-20
-
中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法 《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人#中华人民共和国 #职业病防治法 #中华人民共和国职业病防治法 #防治 #职业病 2023-02-20