工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，雇员在卸货中摔伤腿，雇主应该赔偿吗？网友咨询：保姆在雇主家工作时摔伤了，雇主应

#雇员在卸货中摔伤腿 #雇主应该赔偿吗 #雇员在卸货 2023-03-13

雇员和雇主是属于雇佣关系，如果说自己雇的员工出现了一些法律责任的时候，那么雇主也应该要承担一部分，雇员对外侵权的时候，要看是不是用人单位让执行的任务，如果是的话就应该由用人单位承担侵权责任。那么雇员有

#雇员有侵权行为 #雇主是否承担责任 #劳动 2023-03-13

劳务派遣是当今企业为了节省人力成本而选择的一种用工方式，因为劳动法规定，如果与员工签订正式劳动合同的，企业解除劳动合同需要具有法定理由，那么企业签订劳务派遣协议，是否意味着可以随意解雇员工？

#劳务派遣 #单方辞退 #劳动工伤 2023-03-13

企业辞退员工的情形有不少种，其中最多的一种要属“员工不胜任工作”。当员工的工作表现不佳、能力不够时，企业便会考虑辞退员工，但在此过程中经常引发劳动争议。

#员工不能胜任工作公司能解雇 #解雇员工 #劳动工伤 2023-03-13

雇员致人损害时谁承担赔偿责任

#雇员致人损害时谁承担赔偿责任 2023-02-27

连带责任是指各个责任人对外都不分份额，不分先后次序地根据权利人的请求承担责任。在权利人提出请求时，各个责任人不得以超过自己应承担的部分为由而拒绝。

#损害赔偿 #侵权责任 #责任认定 2023-02-27

雇员司机出事故主责，雇主是不是可以免责？法律规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇

#雇员司机主责责雇主责任 #雇主的责任承担 #交通事故 2023-02-23

交通事故造成的损害是比较大的，往往会造成严重的财产损失或者人员死亡，当交通事故造成人员伤亡的，就需要对受害人或者受害人的家属进行赔偿，那么交通事故雇员死亡怎么赔？网友咨询：交通事故中雇员死亡的怎么赔，

#交通事故中雇员死亡的怎么赔 #由谁来赔偿 #雇员 2023-02-23

“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。那么，交通事故雇员

#交通事故雇员主责雇主还赔吗 #雇主拒绝不赔偿怎么办 #雇员 2023-02-23

车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不得特定的人员违反交通管理法规造成的。交通事故赔偿也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。那么，雇员驾驶车

#雇员驾驶车辆造成交通事故的 #赔偿责任应该谁来承担 #交通事故 2023-02-23

无证驾驶是严重的交通违法行为，更是重大交通安全隐患之一，如果有人在未取得机动车驾驶证的情况下，心存侥幸驾驶机动车上路，不仅影响道路交通秩序，还极易威胁到自己和他人的生命财产安全，那么雇员上班途中无证驾

#雇员上班途中无证驾驶发生交通事故 #保险公司赔不赔 #交通 2023-02-23