无证驾驶是严重的交通违法行为，更是重大交通安全隐患之一，如果有人在未取得机动车驾驶证的情况下，心存侥幸驾驶机动车上路，不仅影响道路交通秩序，还极易威胁到自己和他人的生命财产安全，那么雇员上班途中无证驾驶发生交通事故，保险公司赔不赔？

李某是某包装公司的雇员，公司为员工投保了雇主责任险。保险期间内的某日，李某驾驶摩托车下午上班途中，和案外人陈某在转弯处相刮擦，两车损坏，李某受伤。那么雇员上班途中无证驾驶发生交通事故，保险公司赔不赔？

雇主责任险合同规定，在上下班途中，工作人员受到交通及意外事故伤害，由保险人负责赔偿。该保险合同补充协议中第一条约定，工作人员包括雇佣关系人员。应当理解为，只要是公司的工作人员在上下班途中受到交通及意外事故伤害，应当承担赔偿责任。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(二)》第十条的规定，保险人将法律、行政法规中的禁止性规定情形作为保险合同免责条款的免责事由，保险人对该条款作出提示后，投保人、被保险人或者受益人以保险人未履行明确说明义务为由主张该条款不生效的，人民法院不予支持。

当事人违反法律法规，不能当然免除保险公司的赔偿责任。

虽然投保人知道不应违反法律法规，不应犯罪。但法律上的禁止性规定不等同于法定免责条款。在禁止性规定中，行为人违反法律规定，会受到相应的行政处罚或者刑事处罚，并不当然对私法上的民事合同产生影响。例如，当事人无证驾驶，会有行政机关给予相应的处罚，但保险公司不能在没有约定的情况下，拒绝赔付保险金。

若要将禁止性规定列为免责条款，保险人必须在缔约时具体列明情形并履行提示义务。这要求保险公司在保险合同中将具体禁止性规定情形明确列为免责事由并履行法定的提示义务，使投保人理解其具体的违法、违规行为与保险人免责之间具体的关联性，得知哪项禁止性规定的违反会导致免除保险责任的法律后果。若保险公司仅在免责条款中表明“被保险人的工作人员犯罪或者违反法律法规”，并未明确列明违反法律法规具体包含哪些情形，则免责格式条款不能发生效力。