根据目前法律规定，男职工到六十周岁退休，在缴纳社保年限已满的情况下可以享受退休金待遇。双方之前签订的劳动合同，可能没有明确合同到期时间，属于无固定期限合同。劳动者已达法定退休年龄,劳动关系能否自动终止

#退休年龄 #劳动关系 #养老金 #劳动工伤 2023-03-13

从事特殊工种岗位工作满足相应的工作年限的职工，女性45周岁，男性55周岁，社保缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，可以提前办理退休手续。不过，符合特殊工种提前退休条件的职工也是可以按照正常年龄办

#特殊工种 #工龄计算 #提前退休 2023-03-13

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多

#养老保险交够15年没到退休年龄可以不交了吗 #养老保险 #劳动工伤 2023-03-13

到法定退休年龄被辞退了，一般是没有赔偿金的。辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到

#到法定退休年龄被辞退了可以有赔偿金吗 #退休 #劳动工伤 2023-03-13

退休时养老保险未缴满15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

#退休时五险一金不够15年怎么处理 #五险一金 #劳动工伤 2023-03-13

政策依据是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。

#事业单位人员提前退休的政策依据是什么 #提前退休 #劳动工伤 2023-03-13

失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳

#退休后可以领取失业保险吗 #失业保险 #劳动工伤 2023-03-13

失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳

#退休了失业保险是否还可以领取 #退休 #劳动工伤 2023-03-13

职业病是职工在从事职业活动过程中接触职业危害因素引起的。与外伤事故和急性中毒相比，职业病具有一定的潜伏性和迟发性，为了保护罹患职业病的工伤职工的合法权益，我国工伤保险制度已实现了对职业病职工的保障。

#退休后鉴定出职业病 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13

竞业限制制度是为了保护企业的商业秘密不被泄露、其利益不受侵害而安排的，这一制度不因员工退休而改变。

#员工退休后竞业限制协议继续有效 #竞业限制 #劳动工伤 2023-03-13

退休一直是社会各界关注的热门话题之一。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

#女员工的法定退休年龄是多少岁 #退休年龄 #劳动工伤 2023-03-13

债务人到期不履行债务，债权人可以依照生效的裁判文书请求人民法院强制执行被执行人名下的财产，但是应当为其保留生活必需的费用。被执行人的退休金是保障被执行人在没有劳动能力后的工资，对于这笔工资能否强制执行

#退休金 #强制执行 #债权债务 2023-03-02

企业职工退休后死亡丧葬费该发多少

#企业职工退休后死亡丧葬费该发多少 2023-02-27

大家都知道误工费一般都是需要有收入证明的，对于退休人员来说大多数都没有收入，这样的情况如若发生在退休人员身上也是有相应的误工费的，并且我们国家也有对退休人员误工费的计算方式。现在退休人员也会出现返聘或

#退休返聘人员出车祸有误工费吗 #误工费由保险公司赔偿吗 #返聘 2023-02-27

我国目前现行法定退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。但是达到法定退休年龄，并不等同于丧失劳动能力，不少人选择继续工作，那么在超过法定退休年龄，发生交通事故等人身侵权时，能否主张误

#误工费 #交通事故 #损害赔偿 2023-02-27