目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁根据《中华人民共和国公务员法》规定：第八十七条，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第八十八条，公务员符合下列条件之一

#县级干部退休年龄 #退休 2023-03-13

病退职，是对国有、县以上集体单位及其由他们改制的单位职工，没有达到法定退休年龄，但因病完全丧失劳动能力，办理病退职，由基本养老保险基金按月发给退职费（病残津贴），自退职的次年起，与退休职工同步调整退职

#因病办理退职 #达到正式退休年龄后享什么待遇 #退职 2023-03-13

如果劳动者在用人单位工作的，不管双方当事人是否签订了劳动合同，存在着劳动关系的，对于劳动者的工伤，用人单位都应当负责。那么，超过退休年龄也可以认定工伤吗？网友咨询：父亲已经到退休年纪了，前段时间在上班

#已经超过退休年龄可以认定工伤吗 #法律是怎样规定的 #工伤 2023-03-13

经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，员工到达法定退休年龄，是否需要支付经济补偿金？网友咨

#员工到达法定退休年龄 #是否需要支付经济补偿金 #退休 2023-03-13

经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，辞退已超退休年龄的老员工，需支付经济补偿吗？网友咨询

#辞退已超退休年龄的老员工 #需支付经济补偿吗 #经济补偿 2023-03-13

达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的人还具备劳动者的主体资格吗？还能够与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系吗？网友咨询：达到退休年龄，可以与单位构成劳动关系吗？新疆远新律师事务所徐树远律师解答：《中

#达到退休年龄 #可以与单位构成劳动关系吗 #劳动关系 2023-03-13

近日，除了延迟退休，社保还将有重要变化的消息登上了热搜。

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13

劳动者与用人单位自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但实务中，用人单位基于各种原因，未按照法律给其制定的法定义务为劳动者缴

#退休待遇 #劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13

已达到法定退休年龄者，能否享受工伤保险待遇？有人认为，己经到达法定退休年龄的人，就应该退休，不在继续工作。但现实中仍有很多人超过法定退休年龄的人仍在工作岗位。那么，如果他们在工作中受伤，能否认定为工伤

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

从《工伤保险条例》的立法目的来看，用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金，是对工伤职工丧失的劳动能力而影响就业的一种补偿。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

根据目前法律规定，男职工到六十周岁退休，在缴纳社保年限已满的情况下可以享受退休金待遇。双方之前签订的劳动合同，可能没有明确合同到期时间，属于无固定期限合同。劳动者已达法定退休年龄,劳动关系能否自动终止

#退休年龄 #劳动关系 #养老金 #劳动工伤 2023-03-13

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多

#养老保险交够15年没到退休年龄可以不交了吗 #养老保险 #劳动工伤 2023-03-13

到法定退休年龄被辞退了，一般是没有赔偿金的。辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到

#到法定退休年龄被辞退了可以有赔偿金吗 #退休 #劳动工伤 2023-03-13

退休一直是社会各界关注的热门话题之一。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

#女员工的法定退休年龄是多少岁 #退休年龄 #劳动工伤 2023-03-13

我国目前现行法定退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。但是达到法定退休年龄，并不等同于丧失劳动能力，不少人选择继续工作，那么在超过法定退休年龄，发生交通事故等人身侵权时，能否主张误

#误工费 #交通事故 #损害赔偿 2023-02-27