在现实生活中有很职业是越老越值钱的，例如医生、律师、会计等，这些职位讲求的是经验，很多用人单位在劳动者退休后，会对劳动者进行返聘重新上岗，那么退休后返聘是否属于劳动关系？网友咨询：退休人员返聘到单位工

#退休后返聘是什么关系 #属于劳动关系吗 #返聘 2023-03-13

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。那么，退休返聘人员可以签劳动合同吗，有什么法律规定？网友咨询：单位要给新人签合同，发现其

#退休返聘人员可以签劳动合同吗 #有什么法律规定 #退休返聘 2023-03-13

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。那么，退休返聘人员要签劳动合同吗，与退休返聘

#退休返聘人员要签劳动合同吗 #与退休返聘人员发生争议如何解决 #退休返聘 2023-03-13

劳动者50岁以上劳动能力相对来说有所下降，如果还未达到退休年龄的，仍可继续劳动，达到退休年龄的，与用人单位继续签订合同，应当处理？

#退休返聘 #劳务关系 #劳动工伤 2023-03-13

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。只要劳动者在工作中遭受人身损害，用人单位就应当承担赔偿责任。如果损害来自第三人，劳动

#返聘人员 #劳动权益 #劳动工伤 2023-03-13

大家都知道误工费一般都是需要有收入证明的，对于退休人员来说大多数都没有收入，这样的情况如若发生在退休人员身上也是有相应的误工费的，并且我们国家也有对退休人员误工费的计算方式。现在退休人员也会出现返聘或

#退休返聘人员出车祸有误工费吗 #误工费由保险公司赔偿吗 #返聘 2023-02-27

退休返聘人员是指那些已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，当他们再次被公司聘请时，在劳动期间发生了事故，会不会按照工伤处理？退休返聘人员工作期间发生事故该如何处理？网友咨询：退休返聘员工在上班途

#退休返聘人员上班途中 #发生交通事故该如何处理 #交通事故 2023-02-23