用人单位拖欠工资，想必很多劳动者都经历过，有时确实是由于企业经营效益欠佳，造成工资发放的延误，但有的却是为了扣押劳动者工资，以便为自己谋取更多经济利益。那么劳务分包拖欠农民工工资，被拖欠工资该怎么办？

#劳务分包拖欠农民工工资 #被拖欠工资该怎么办 #劳动 2023-03-13

随着我国的不断壮大发展，现在大家的生活条件已经越来越好了，吃饱穿好有住已经是最基本的了，不过现在很多人对自己现在住的地方还不够满意，或者说是有了更高的追求，就会考虑去大城市里面买房子居住，安置房也是大

#安置房应该怎么办理房产证 #什么程序 #房产 2023-03-13

近日，一女子称因为自己怀孕，上司辱骂她逼迫她辞职，甚至在产假当天将她踢出群聊后通报批评。

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13

著作权被侵犯后应该怎么办

#著作权被侵犯后应该怎么办 2023-03-13

现在很多商品房都是精装房，房子装修质量其实会跟样板房差很多，房子质量就大大打折，房子好不容易买来了，如果房屋再出现质量问题就更麻烦了。那么房屋质量有问题该如何维护权益，房屋质量有问题该怎么办？

#房屋质量有问题该如何维护权益 #房屋质量有问题该怎么办 #房产 2023-03-13

在现代社会，很多的经营者之间都是存在着竞争关系的，而且在一定程度上可以促进双方企业的生产经营，但是一些恶意的竞争会引起不好的影响，比如说抢注他人的商标，那么，恶意抢注商标的法律后果是什么，被恶意抢注应

#恶意抢注商标的法律后果是什么 #被恶意抢注应该怎么办 #恶意抢注商标 2023-03-13

没签订劳动合同被无故辞退的可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使没签合同，双方建立了事实劳动关系

#劳动合同 #开除 #劳动工伤 2023-03-13

近年来，不少与求职内容无关的问题被写进一些企业的招聘要求中。多位接受记者采访的专家一致认为，这些奇葩招聘背后反映的是就业歧视。现实的职场招聘中，得过新冠的不要、进过方仓的不要，性别、年龄、地域甚至口音

#就业 #就业歧视 #劳动工伤 2023-03-13

作为劳动者是需要按照劳动合同的相关规定完成自己的相关义务的，但是在劳动期间可能也会因为各种事情需要请假进行处理，请假时需要提前向单位领导进行申请，那么，请假不给批怎么办？

#请假 #批准 #劳动工伤 #病假 #事假 2023-03-13

怀孕了被公司辞退，有两种解决方案：1、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行。2、若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位应按每工作一年支付2个月工资的

#怀孕了被辞退怎么办 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，劳动者可以

#如果受到了工伤应该怎么办 #工伤处理流程 #劳动工伤 2023-03-13

单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资可以选择以下途径：1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织

#用人单位延长工作时间不给加班费怎么办 #加班 #劳动工伤 2023-03-13

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。但是需要注意，如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发

#递交辞职报告后用人单位不批准放人该怎么办 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13

受工伤单位不给补偿，劳动者可以申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。首先申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，申请劳动仲裁，法院民事起诉，如中间协调不成，过程时间很长。如果受伤超过一年，超过工伤认定时限，就直接法

#受工伤单位不给补偿应该怎么办 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13

公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。根据相关规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明相关规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责

#企业不给劳动者劳动合同该怎么办 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13