如果劳动者在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，是可以认定为工伤的，经过工伤认定以后，用人单位是需要对劳动者的工伤索赔的。那么，工伤认定后不算工伤怎么办，未申请认定工伤能直接起诉索赔吗？网友咨询：工伤认

#工伤认定后不算工伤怎么办 #未申请认定工伤能直接起诉索赔吗 #工伤 2023-03-13

在我们的实际生活中，用人单位与劳动者在确定劳动关系后，用人单位会为员工提供劳动场所并且支付相应的薪水。但是很多工厂现在都是按劳分配，讲就时间效率，要求在规定的时间内完成一定的产量，那么怎么确定劳动关系

#怎么确定劳动关系时间内的有效时间 #法律如何认定的 #时间 2023-03-13

生活当中有一部分的用人单位在员工工伤以后，不配合员工进行工伤认定申请，可是当员工个人在律师的帮助之下开始申请工伤认定以后，又开始各种和员工私下协商。当然，用人单位其实也是出于各方面的考量，能够协商解决

#工伤认定可以撤销吗 #撤销工伤认定决定是怎么规定的 #工伤 2023-03-13

针对劳动关系的问题，用人单位和公司发生了争议以后，双方往往是各执一词。在公司全盘否认劳动关系的情况下，如果员工有合法的证据，当然可以寻求我国有关政府部门的保护，来对劳动关系进行认定。但是在此之前，员工

#在我国劳动关系是否存在由谁认定 #如何认定 #劳动关系 2023-03-13

劳动者受伤第一时间肯定是需要去医院进行针对性的治疗，但是大多数从事危险工作的劳动者在一般情况下都不能够全部承担起所有的治疗费用甚至还有一些会因此而放弃了就医，此时就会有人产生疑惑，工伤认定前医疗费用谁

#工伤认定前医疗费用谁来承担 #由患者自己承担吗 #医疗费 2023-03-13

劳动者在工作过程中人身如果受到了损害的，必须要先申请进行工伤认定，拿到了相应的工伤认定书，才能确认构成工伤。那么，工伤认定书怎么申诉，拿工伤认定书要注意什么？网友咨询：工伤认定书拿到了怎么做，拿工伤认

#工伤认定书怎么申诉 #拿工伤认定书要注意什么 #工伤 2023-03-13

医疗保险，传统意义上就是指由特定的组织或机构经办，通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约，在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。那么，工伤认定失败可以用医保吗，工伤认定时应注意哪些问题？网友咨

#工伤认定失败可以用医保吗 #工伤认定时应注意哪些问题 #医保 2023-03-13

劳动者在工作的时候受到了工伤，自己又有购买工伤保险的情况下，自然而然就希望能够得到工伤保险的理赔。为了确定是不是工伤，需要进行工伤认定。有些人在受伤的时候只有自己一个人，没有其他的证人在。那么，申请工

#申请工伤认定必须有证人吗 #工伤维权的注意事项有什么 #工伤 2023-03-13

我们知道，在我们的工作当中发生工伤事故的例子并不少见，而发生工伤后，我们要进行工伤鉴定，如果鉴定没通过，法律中允许当事人对工伤认定的结论表示不服，而不服之后也是需要当事人尽快采取措施来进行应对的，不然

#工伤鉴定复议期限是多久 #对工伤认定不服如何起诉 #复议 2023-03-13

我们知道，一般在工作期间遭受工伤伤害的，可以认定为工伤，公司要对此承担责任。但是在出差过程中的受伤能认定工伤吗，工伤认定规定是什么？网友咨询：有一个朋友，他在出差的过程之中，由于他自己过马路的时候闯了

#出差过程中的受伤能认定工伤吗 #工伤认定规定是什么 #工伤 2023-03-13

劳动者受到工伤以后，除了要治疗，其次就是进行必要的工伤认定，根据认定的工伤等级来获得相应的工伤赔偿。但是现实中也会出现工伤认定后公司反悔的情形，那么，工伤认定后公司可以反悔吗，公司反悔了怎么办？网友咨

#工伤认定后公司可以反悔吗 #公司反悔了怎么办 #工伤 2023-03-13

在实践当中，让非法用工单位的伤亡人员进行工伤认定不仅缺乏法理依据，也缺乏程序依据，那么，非法用工的可以工伤认定吗，如何进行工伤认定？网友咨询：朋友是个体户，之前雇了几个人，最近有一个受了工伤。在协商过

#非法用工的可以工伤认定吗 #如何进行工伤认定 #工伤 2023-03-13

工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内，所以，在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话，社会保险行政部门是不会受理的。那么，工伤超过一年未认定，有什么补救措施吗？网友咨询：工伤超过一年没有认定怎

#工伤超过一年未认定 #有什么补救措施吗 #工伤 2023-03-13

人们在工作期间，可能会因为工作性质的原因，导致身体受到伤害，或者一些特殊的工作，存在一些职业病的，在工作期间突发职业病的也属于工伤，工伤的认定需要到有关部门申请，并且提交一定的材料。那么，工伤认定申请

#工伤认定申请提交可以撤回吗 #该如何撤回 #工伤认定 2023-03-13

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作

#工地高空坠物打伤工人算工伤吗 #工伤认定的依据是怎样的 #高空坠物 2023-03-13