根据中小企业具体情况和特点，在可以量化和质化的部门实行计件工资制。其计件工资的量化、质化标准由有关部门和技术人员核定，但必须考虑数量、质量和成本诸因素。计件工资包括各类工资、奖金和津贴在内。如因企业缘

#计件工资制度是什么劳动报酬制度 #计件工资制是否合法 #劳动报酬 2023-03-14

计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，在计件工资制中，劳动者工作时间比较随意，一般没有很固定的上班时间。但是，计件工资

#计件工资需要支付加班费吗 #如何计算加班费 #加班费 2023-03-13

计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，在计件工资制中，劳动者工作时间比较随意，一般没有很固定的上班时间。那么，实行计件

#实行计件工资制要支付加班费吗 #如何确定加班费 #计件工资制 2023-03-13

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

#计件工资存在最低工资标准吗 #计件工资 #劳动工伤 2023-03-13