为了保证自己上升的空间很多女性朋友都会选择做隐瞒自己婚姻状况的“隐婚族”，还有求职时也是“隐婚族”经常出没的时间，那么隐婚族入职构成欺诈吗，可以解除劳动合同吗？

#隐婚族入职构成欺诈吗 #可以解除劳动合同吗 #劳动 2023-03-13

在实际工作中，我们遇到的解除劳动合同的原因很多，有劳动者主动提出的，也有用人单位提出的，那么提出解除劳动合同，经济补偿金该怎么计算？

#提出解除劳动合同 #经济补偿金该怎么计算 #劳动 2023-03-13

当你突然被用人单位告知不用再来上班时，请不要气运丹田，更不要火冒三丈，应该冷静的去处理。那么如何取证非法解除劳动合同，怎么规定的？

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每年年底，都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作，向用人单位提出离职，有的则是因为用人单位克扣工资等待遇，导致劳动者“被迫离职”，还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。

#解除合同单位要注意哪些问题 #解除劳动合同注意的问题有哪些 #劳动 2023-03-13

劳动者上岗工作时，一定要与用人单位签订劳动合同，按照劳动合同法的相关要求，用人单位单方面要求解除劳动合同需要支付经济补偿金，那么单方解除劳动合同经济补偿怎么算，如何补偿？

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解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。那么公司解除劳动合同如何补偿员工，被解除劳动合同怎么获得补偿？

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员工的配置与企业的发展息息相关，优胜劣汰也是企业生存的基本原则，在企业决定与员工解除劳动关系时，如果没有规范化的协议作为依据，则有产生劳动争议的风险。那么协商解除劳动合同注意的事项是什么，有哪些注意事

#协商解除劳动合同注意的事项是什么 #有哪些注意事项 #劳动 2023-03-13

对于解除劳动合同和终止劳动合同的共同点，最直接的理解就是，两者的结果都是使劳动合同所确定的法律关系消灭，用人单位和劳动者之间的权利和义务解除。那么解除劳动合同和终止劳动合同的区别是什么，两者有什么不同

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用人单位解除劳动合同可以在劳动者有过错，比如违反用人单位规章制度，兼职造成单位损失，劳动者违法等，企业经营困难，需要经济性裁员以维持企业生存以及和劳动者协商一致的情况下解除与劳动者的劳动合同。那么公司

#公司解除劳动合同 #应履行怎样的程序 #劳动 2023-03-13

经济补偿是公司违法解除双方的劳动合同，员工可以要求公司按规定支付的经济补偿金。在实际生活中，很多员工因为不想在公司继续干了，主动提出解除劳动合同。那么什么情况下公司可以解除劳动合同，解除劳动合同的情形

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未按照劳动法的法定解除劳动合同情形，来开除解除劳动者的，是违反劳动法的，是属于对其进行劳动经济赔偿金的赔偿的，按照法定计算方式来的。那么怎样才算违法解除劳动合同，违法解除劳动合同有哪几种？

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在职场中离职是一件很常见的事情，有些是因为个人原因主动提出辞职的，有些可能是被公司辞退的，很多人对于离职、辞退、辞职这几个的概念了解的并不是那么清楚。那么解除劳动合同与辞职和自动离职，三者有哪些区别？

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对于劳务派遣单位来说，劳务派遣单位他如果需要解除劳务派遣员工的合同的话，需要根据相关的劳动，法律以及合同的具体内容来解除，那么怎样的情形下，能与派遣单位解除劳动合同？

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员工交虚假病假条被解雇，为何却获赔39万？

#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

在劳动合同签订过程中，用人单位利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位，劳动者必须履行”的霸王条款；有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由，而恶意将劳动者调离原岗位，企图达到迫

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