个税申报晚了一天也是要交罚款的。每日需要交万分之五的滞纳金，罚款是百分之五十以上五倍以下。

#个税申报晚了一天还要交罚款吗 #个税申报 #综合 2023-03-18

收庄稼还得铺上红地毯，否则车就不能上路，这事儿稀奇，简直是闻所未闻，见所未见。

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执法只是手段，而不是目的，不该简单粗暴，更不该异化为“执罚”

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18

在施工合同中，常有当事人约定，出现某些情形时发包人有权向承包人处以一定金额的罚款。例如：“若因承包人原因导致工期顺延，承包人愿接受中标合同价每天万分之二的罚款”或者“承包人不能按期完成本工程，发包人对

#施工合同中罚款条款的性质是什么 #有法律效力吗 #罚款条款 2023-03-16

法院对医院进行罚款对不对？法院依法调取医院的证据等，相关人员不配合或者是阻挠的，要依法对其责任人做出处罚，另外根据最高在人民法院的执行法院工作的相关规定，法院在执行公务时，应该向有关人员出示相关的工作

#医院罚款 #医院罚款的情况 #医疗纠纷 2023-03-15

股东会是否有权利对股东罚款？股东会决议对股东罚款是否有效？股东履行出资义务后，其与公司之间是平等的民事主体，不存在管理与被管理的关系，公司的股东会原则上无权对股东施以任何处罚。所以，在公司章程未作约定

#股东会是否有权利对股东罚款 #股东会决议对股东罚款是否有效 #股东会 2023-03-14

目前，一些用人单位往往根据本单位的规章制度、员工手册等的规定，对员工违反规章制度的行为予以一定数额的罚款。那么，用人单位的这种罚款的行为是否合法？用人单位能否在规章制度中设定罚款条款,是否拥有对员工罚

#用人单位是否拥有对员工罚款的权利 #用人单位 #员工 2023-03-14

用人单位非法解除劳动合同会受到什么处罚？劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下

#非法解除合同的处罚 #非法解除合同的处罚规定 #劳动工伤 2023-03-14

用人单位可以对员工罚款吗？用人单位对员工有没有罚款权？“在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力”。这项规定

#用人单位可以对员工罚款吗 #用人单位对员工有没有罚款权 #劳动工伤 2023-03-14

劳动者的工资，系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分，劳动者的付出与收获，客观存在不对等性，天平会向弱者倾斜，法律更多地保护弱势群体的利益，以求平衡劳资关系，避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员

#单位对迟到的员工罚款可以吗 #可以对迟到员工进行罚款处罚吗 #劳动 2023-03-13

广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例，其中，康某“职业碰瓷”诉某家具厂劳动争议案入选。

#用人单位 #员工 #劳动工伤 2023-03-13

用人单位没有罚款的权利，但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

#用人单位有罚款的权利吗 #用人单位罚款 #劳动工伤 2023-03-13

公司并没有罚款的权利。公司罚款是不合法的，经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。如果劳动者自身原因导致公司损失，可以按月扣除工资用于赔偿损失。每月扣除的部分不得超过劳

#公司罚款多少钱属于违法的 #罚款 #劳动工伤 2023-03-13

上班迟到罚款不符合劳动法规定，是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。

#上班迟到罚款合法吗 #迟到罚款 #劳动工伤 2023-03-13

公司不管罚款多少都是违法的。公司作为用人单位不具有罚款的权利。针对公民实施罚款的主体仅限于有法律法规授权的行政机关、司法机关等，且罚款只能由法律、法规和行政规章进行设定，并严格依照法律所规定的程序进行

#公司能罚款多少 #罚款 #劳动工伤 2023-03-13