如何辞职才会有经济补偿金？具体是怎样规定的？

#如何辞职才会有经济补偿金？具体是怎样规定的？ 2023-03-14

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，而劳动者不同意续签劳动合同的情况外，劳动合同期满而终止与劳动者的劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那

#劳动合同期满公司不续签 #经济补偿金 #劳动工伤 2023-03-14

工作地点作为劳动合同的一个必备条款，构成劳动合同的内容，变更了工作地点就是变更了劳动合同的内容。《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采

#如何界定变更工作地点的行为 #解除劳动合同是否有经济补偿金 #劳动合同 2023-03-14

为何实体经济不景气反而招工难？

#为何实体经济不景气反而招工难？ 2023-03-14

实体经济不景气反而招工难？

#实体经济不景气反而招工难？ 2023-03-14

劳动合同法经济补偿如何计算

#劳动合同法经济补偿如何计算 2023-03-13

协商解除劳动合同的经济补偿标准如何确定？

#协商解除劳动合同的经济补偿标准如何确定？ 2023-03-13

若公司要进行经济性裁员，则必然要先满足规定的条件，否则就是违法解除员工，这是需要承担相应法律责任，对员工做出一定的赔偿。但其实即使是合法进行裁员，此时也需要对被裁减的员工做出补偿，那么裁员经济补偿金该

#公司经济性裁员 #应该给员工多少赔偿金 #公司 2023-03-13

经济赔偿金和经济补偿金在劳动纠纷当中，出现的频率是比较高的。虽然两者在劳动纠纷当中都是要赔偿一定的金额给员工的，但是在责任认定方面却是有很大的区别，因为经济赔偿金和经济补偿金区别还是有不少的，这也是员

#劳动合同经济赔偿金怎么计算 #有什么赔偿标准吗 #劳动合同 2023-03-13

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，我国法律一般称作“经济补偿”。浙江君胜律师事务所何佩文律师解

#经济补偿金 #代通知金 #劳动违约金 #劳动 2023-03-13

工作是每个人生活的常态，也会在一个时间段进行工作的转换。那么员工在入职的时候会与相关劳动单位签订劳动合同，与此同时，员工离职的时候也需要写一份员工解除合同协议书。劳动合同的解除是一个很正式的事情。接下

#劳动合同解除后 #经济补偿金的标准如何计算 #劳动合同 2023-03-13

总体来说，目前劳动者和雇佣者之间，雇佣者总是相对处于优势的地位，因此我国对于雇佣者解除劳动合同这一行为有一定的规定。同样，即使是劳务派遣工，业会有相应的法律保障。因此，与劳务派遣人员解除合同经济补偿金

#与劳务派遣人员解除合同 #经济补偿金标准是什么 2023-03-13

与劳务派遣人员解除合同经济补偿金标准是什么

#与劳务派遣人员解除合同经济补偿金标准是什么 2023-03-13

解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支付解除经济补偿金的，但如果在企业存在过错的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同，用人单位

#员工被迫离职 #可以要求公司给经济补偿金吗 #员工 2023-03-13

劳动合同解除后经济补偿金的标准如何计算

#劳动合同解除后经济补偿金的标准如何计算 2023-03-13