搜索词:经济
-
怎么才可以申请经济适用房,如何申请?如今市面上的房子大部分都是以商品房的形式所存在的,很多人都觉得商品房的价格实在是太贵了,所以一般都会考虑一些政策性的住房,例如经济适用房,但是想要购买经济适用房要先申请才可以。那么怎么才可以申请经济适#怎么才可以申请经济适用房 #如何申请 #房产纠纷 2023-03-13
-
经济适用房转商品房可以吗,什么流程?经济适用房转商品房在现在越来越普遍了,我们手中握有经济适用房的人比较关注的就是房屋上市的问题,经济适用房是具有社会保障性质的房子,基本上每个城市都有相关经济适用房的规划,那么经济适用房转商品房可以吗,#经济适用房转商品房可以吗 #什么流程 #房产 2023-03-13
-
经济适用房怎么办理房产证,有哪些程序?经济适用房是国家解决困难家庭住房问题的一项住房政策,办理经济适用房房产证过户也有相应的流程和手续,那么经济适用房怎么办理房产证,有哪些程序?#经济适用房怎么办理房产证 #有哪些程序 #房产 2023-03-13
-
买了经济适用房离异后,是否还可以买商品房?经济适用房和商品房之间肯定是有差别的,在买房时有很多人选择去购买商品房,但是现在去购买经济适用房的人也是有很多的,但是有些人在购买了经济适用房之后又会产生购买商品房的想法,那么买了经济适用房离异后,是#买了经济适用房离异后 #是否还可以买商品房 #房产 2023-03-13
-
试用期未满就被辞退,是否可以获得经济补偿?试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期未满就被辞退,是否可以获得经济补偿?#试用期未满就被辞退 #是否可以获得经济补偿 #劳动 2023-03-13
-
单位给员工调岗,造成员工被迫辞职是否需要经济补偿?经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么单位给员工调岗,造成员工被迫辞职是否需要经济补偿?#单位给员工调岗 #造成员工被迫辞职是否需要经济补偿 #劳动 2023-03-13
-
总监变前台,恶意调岗?内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升、降职等。调岗在企业中是常见的操作,但是有些企业为了逼迫劳动者主动离职,将其调整到与原岗位工#调岗 #经济赔偿金 #劳动工伤 2023-03-13
-
业主和使用人在使用和装修房屋时,什么违规行为应承担经济责任?违规装修已经不是什么新闻了,在全国各地各大小区内,几乎都能够听到业主违规装修的事情。这是一种非常危险的行为,一旦影响楼底结构,很容易有生命危险。那么业主和使用人在使用和装修房屋时,什么违规行为应承担经#业主和使用人在使用和装修房屋时 #什么违规行为应承担经济责任 2023-03-13
-
劳动合同到期后单位不续签,需要进行补偿吗?劳动者与用人单位签订了固定期限合同,固定期限合同到期后,双方可以选择是否续签。如果用人单位选择不续签的,用人单位是否应当进行经济补偿呢?#劳动合同续签 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13
-
陈敏丰律师:在公司打架被开除,公司需要支付补偿金吗?为了保障劳动者的权益,劳动法规定用人单位不得随意辞退员工、无故解除劳动合同,违法解除的应当支付赔偿金。但是如果因劳动者的过错,用人单位解除劳动合同的,不支付经济补偿。如果员工在公司打架被开除,公司需要#解除劳动合同 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13
-
史楷律师:协商一致的经济补偿金,能否低于法定标准?企业向员工提出协商解除劳动关系,双方签订解除协议时约定的经济补偿金低于法律规定的标准,该约定是否有效?签订协议后,员工是否可以反悔要求企业补差?#经济补偿金 #意思自治 #劳动工伤 2023-03-13
-
王波律师:劳动合同到期后员工不续签,公司需要支付经济补偿吗?我们通常签订的劳动合同都是有期限的,一般情况下劳动合同到期后都会自动续签,但也有例外。根据法律规定,要是此时单位不与劳动者续签劳动合同的话,需要对劳动者进行赔偿。那么在劳动者不同意续签的情况下,公司需#劳动合同期限 #经济补偿金 #劳动工伤 2023-03-13
-
向佳宁律师:企业搬迁,员工可以不去并要求支付经济补偿吗?企业因经营需要搬离原办公场所,导致员工上下班时间增加、成本增加,员工据此要求解除劳动合同,是否合理?企业提出交通补贴后,员工仍拒绝的,能否要求经济补偿金?#劳动合同变更 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13
-
王炳玉律师:员工主动要求不缴纳社保,公司同意后风险大吗?我国劳动法规定,用人单位应当给员工缴纳社会保险,用人单位不缴纳的,员工可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。那么员工主动要求不缴纳社保,公司同意后风险大吗?#社会保险 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13
-
赵文革律师:员工自愿辞职,能否要求经济补偿?员工因个人原因主动提出离职,区别于员工被用人单位辞退的情况,后者员工被突然辞退,短时间内在找到新的工作之前,有收入空白期,因此用人单位应当保障员工度过该空白期,那么员工主动提出离职的情况,一般认为其是#经济补偿 #解除劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13