近年来，未成年人在校园内因嬉戏打闹造成人身损害的事件屡见报端。如果在打闹的过程中同学受伤，责任由谁承担呢？

#小学生打闹致同学摔伤 #谁来赔偿 #损害赔偿 2023-04-14

发生车祸,一般是按交通事故处理,医疗费用通常是由肇事者赔偿,一般情况下医保是不会报销的。那么交通事故写摔伤骗医保的后果是什么，摔伤骗医保有哪些后果？

#交通事故写摔伤骗医保的后果是什么 #摔伤骗医保有哪些后果 #法律 2023-03-19

近年来，健康生活的理念在城市中盛行一时，不少久坐在办公室的上班族们突然意识到了“身体才是奋斗的本钱”，于是纷纷重新拾起久违的活动项目，开始走进城市中的各大健身房开始了对自己身体的一次次“锤炼”。

#在健身房运动时摔伤 #健身房责任 #损害赔偿 2023-03-18

工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷（与摔倒存在因果关系），由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问

#员工午餐时间在公司就餐 #上楼梯时摔伤算工伤吗 #工伤 2023-03-13

近几年一些大的效益好的公司每年都会组织一次旅游，　其实大家都明白这是公司为了激励员工好好工作、提高工作效率、增强员工凝聚力而鼓励员工参加的一种企业文化活动，但是在外旅游难免身体磕磕碰碰受到不可预料的伤

#单位组织旅游 #员工摔伤的应由谁来赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，孩子在幼儿园摔伤，家长是否可索要误工费？网友咨询：如果儿童受伤家长

#孩子在幼儿园摔伤 #家长是否可索要误工费 #误工费 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，雇员在卸货中摔伤腿，雇主应该赔偿吗？网友咨询：保姆在雇主家工作时摔伤了，雇主应

#雇员在卸货中摔伤腿 #雇主应该赔偿吗 #雇员在卸货 2023-03-13

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，上下班路上自己摔伤到底算不算工伤，

#上下班路上自己摔伤到底算不算工伤 #关于工伤认定有怎样的规定 #自己摔伤 2023-03-13

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

由于因工外出期间的工作具有特殊性，外出期间所面对的环境、状况相对陌生，遭遇伤害的可能性将更大，因此，因工外出的的整个期间都应当认定为工作时间;职工外出的场所应包括休息场所，与外出工作有直接关系和间接关

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

损害赔偿人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。责任不同，承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

一般情况下， 工伤认定中的生理需要因素主要有饮食、 环境、 卫生、 休息等类型， 主要包括在工作时间和工作场所内的就餐、 饮水、 通风、 取暖、 降温、 上厕所、 洗澡、 工间休息等行为。从工伤认定的

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

目前，工伤保险是国家唯一强制用人单位为其使用的非全日制从业人员缴纳的社会保险，且是唯一项多重劳动关系可以多重缴纳的社会保险，目的就是最大限度地分散用人单位的用工风险，保护劳动者工伤权益。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

对于上下班途中的行进线路是否合理的认定，主要考虑三个要素，一是目的要素，即以上下班为目的。二是时间要素，即上下班时间是否合理。三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13