公司强制加班后发生事故怎么赔偿

#公司强制加班后发生事故怎么赔偿 2023-03-14

有些用人单位以完成订单为借口，强令员工每天工作十几个小时，严重损害了员工的身体健康，侵害了员工的合法权益。那怎样解决公司强制加班？

#公司强制加班 #劳动关系 #劳动法 2023-03-13

在工作中因为工作原因受伤的属于工伤，员工发生工伤事故之后，只要在30日内向有关部门提出工伤认定及伤残等级鉴定，就可以获得相应的赔偿。网友咨询：周末被老板强制加班，下班回家路上意外摔骨折，由于宿舍没房子

#公司强制加班 #下班路上意外摔骨折的构成工伤吗 #工伤 2023-03-13

公司强制加班合法吗

#公司强制加班合法吗 2023-03-13

劳动者要提高自身有关休息、休假等相关法律法规的法律知识，知道如何利用法律来保护自身权益。在与用人单位签订劳动合同时，要争取将适用何种工时、工作时间、加班费计算基数等予以明确约定。网友咨询：我现在在一家

#公司强制加班没有加班费 #员工如何举证维权 #公司 2023-03-13

作为劳动者，也是有一些权利是受到法律保护的。法定的工作时间为每天8小时，那么剩下的时间及时劳动者的休息时间，在休息时间内，单位可以要求员工随时加班吗？网友咨询：公司强制要求加班有什么处罚吗，能随时要求

#单位可以要求员工随时加班吗 #强制加班有什么后果 #加班 2023-03-13

现代社会，加班逐渐成为互联网等行业的常态，长期加班、经常熬夜、过度劳累的问题越来越普遍。那么法定可强制加班的情形有哪些，是什么？网友咨询：法定可强制加班的情形有哪些，是什么？北京市中银律师事务所张向丽

#法定可强制加班的情形有哪些 #是什么 #劳动纠纷 2023-03-13

加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，与国家提倡的提升人民生活品质也

#强制劳动者加班是不是违法的 #强制加班 #劳动工伤 2023-03-13

加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，与国家提倡的提升人民生活品质也

#用人单位是否可以强制劳动者加班工作 #强制加班 #劳动工伤 2023-03-13

加班是员工在企业工作中常遇见的情况,法律规定员工为了企业生产需要而被安排加班的应当支付加班费。如果属于单位强迫加班的,员工有权维护自己的合法权益。

#强制加班的加班费是多少 #强制加班 #劳动工伤 2023-03-13