公司不能拒绝员工休年假，但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年

#单位强制休年假可以拒绝吗 #年假，劳动工伤 2023-03-13

单位不给年休假，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的

#公司不给休年假怎么办 #年假 #劳动工伤 2023-03-13

年假指给职工一年一次的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间

#年休假有哪些条件 #年假 #劳动工伤 2023-03-13

员工工作满一年不满10年的，年休假为5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；员工累计工作已满20年的，年休假为15天，也就是说，工作的年限越长，年休假天数越多。

#公司团建可以占用员工年假吗 #年假 #劳动工伤 2023-03-13

年假指给职工一年一次的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

#员工自动放弃年假可以吗 #年假 #劳动工伤 2023-03-13

员工工作满一年不满10年的，年休假为5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；员工累计工作已满20年的，年休假为15天，也就是说，工作的年限越长，年休假天数越多。

#用年假团建行吗 #年假 #劳动工伤 2023-03-13

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。

#休年假会不会被扣工资呢 #休年假 #劳动工伤 2023-03-13

国家规定年假一般是多少天，需视情况而定： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 一、以

#年假 #年假国家规定天数 #职工带薪年休假条例 2023-02-20