国家规定年假一般是多少天，需视情况而定： 

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 

一、以下情形不能享受带薪年假： 

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。 

二、年假工资补偿标准如下： 

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。总之，国家规定年假一般是多少天，需视情况而定，单位不安排职工休年休假又不依照相关例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。

相关法规

《职工带薪年休假条例》第二条  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。