根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第30条第2款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构按照《社会保险法》第86条的规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5%的滞

#单位未足额参保致工伤待遇损失 #员工维权 #工伤 2023-03-14

新员工入职后，会和单位签订一份书面的劳动合同，里面规定了试用期的期限。一般情况下，试用期是三到六个月不等。那么，如果员工试用期出事故是否是工伤？网友咨询：员工在试用期受伤到底能不能享受工伤待遇？何华修

#员工试用期工作期间受伤的 #能否享受工伤待遇 #工伤 2023-03-13

在生活中，因为这样那样的原因，员工可能因为工作而发生工伤。这时候切莫惊慌，需要谨慎行事。网友咨询：我公司里面有一个员工，在帮忙给会议室搬座椅的时候，不小心滑倒了，座椅压到他的腿。我们及时把他送去了医院

#公司员工享受工伤待遇的 #处理流程是怎样的 #公司 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，单位不配合办理工伤待遇怎么办，工伤待遇谁负责支付？网友咨询：公司不配合办理工伤

#单位不配合办理工伤待遇怎么办 #工伤待遇谁负责支付 #工伤待遇 2023-03-13

工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。那么享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗，怎么规定的？网友咨询：享受工伤

#享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

在有工伤保险基金作为保障的情况下，随着社会收入水平增加，工伤保险待遇长期支付可以更好地保障工伤职工的权益。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。

#工伤待遇 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。

#职工违章操作受伤享受工伤待遇 #工伤待遇 #劳动工伤 2023-03-13

已获民事赔偿是否还可以享受工伤待遇

#已获民事赔偿是否还可以享受工伤待遇 2023-02-27

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

#损害赔偿 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-02-27

诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

#刑事责任 #刑事辩护 #刑罚 2023-02-23