作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院？未签订劳动合同企业有哪些风险？未签订劳动合同双倍工资的计

#未签订劳动合同有哪些风险 #未签订劳动合同如何计算工资 #劳动合同 2023-03-13

未签订劳动合同如何计算工资

#未签订劳动合同如何计算工资 2023-03-13

受了工伤的人肯定是需要休养一段时间，在休养的时候伤者除了关心伤情外，最关心的还是工资的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿工资，但会比过去少，那么，工伤工资发放标准是怎样?网友咨询：我们单位是搞工程的

#工伤期间算出勤吗 #工伤期间如何计算工资 #工伤 2023-03-13

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。网友咨询：公务员请全休哺乳假，按规定如何计算工资？河北金实律师事务

#女员工的全休哺乳假 #如何计算工资 #哺乳 2023-03-13