搜索词:处理
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房屋的定金和订金有何不同,定金纠纷的处理原则有哪些?房屋买卖中的定金主要是起到一个约定担保的作用,是为了防止合同一方不履行合同条款。那么,如果发生定金纠纷,该怎么办呢?网友咨询:买房之前交付了定金,后来因为种种原因不想买了,结果定金不退,定金和订金有什#房屋的定金和订金有何不同 #定金纠纷的处理原则有哪些 #定金 2023-03-13
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2月10日后因疫情防控不具备复工复业等条件的,如何处理2月10日后因疫情防控不具备复工复业等条件的处理是可以通过与工会或职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。企业与工会或职工可以通过协商方式,灵活确定工资#劳动工伤 2023-03-13
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2月10日后因疫情防控不具备复工复业等条件的企业该如何处理2月10日后因疫情防控不具备复工复业等条件的企业的处理是可以通过与工会或职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。企业与工会或职工可以通过协商方式,灵活确#劳动工伤 2023-03-13
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2月10日后员工因交通管制等原因未及时返岗劳动的,如何处理2月10日后员工因交通管制等原因未及时返岗劳动的处理是应当及时向企业说明情况,并按照企业规章制度规定履行请假手续,企业不得以旷工为由对职工进行处理,但是可以要求职工提供医院的诊疗证明、社区或村委会的书#劳动工伤 2023-03-13
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2月10日后员工因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的该怎么处理2月10日后员工因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的处理是劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。#劳动工伤 2023-03-13
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公房房产纠纷应怎么处理?可以起诉吗?房地产方面的纠纷是最多的,根据有关法律规定和司法审判实践经验,在案件受理范围方面有一些界限,公房房产纠纷分割应怎么处理?可以起诉吗?网友咨询:由于本人原因而离职,单位要求收回公房使用权的,可以向法院提#公房房产纠纷应怎么处理 #可以起诉吗 #公房 2023-03-13
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房产纠纷的被告缺席法院怎么处理,还会审判吗?在现实社会中,我们了解到在许多房产纠纷案件中,一般情况下人民法院是当着于被告和原告双方当事人对纠纷进行调或者审判,房产纠纷的被告缺席法院怎么处理,人民法院还会不会进行审判?网友咨询:在起诉房产纠纷案件#房产纠纷的被告缺席法院怎么处理 #还会审判吗 #缺席 2023-03-13
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对因或可能因疫情问题导致未正常返岗出勤的劳动者,用人单位如何处理劳动关系为宜对因或可能因疫情问题导致未正常返岗出勤的劳动者,用人单位处理劳动关系的方式是用人单位可以要求劳动者按照依法制定的规章制度履行请假手续或补假手续,提供被隔离、交通限制等相关证明文件。劳动者未及时履行请假#劳动工伤 2023-03-13
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非因疫情未及时返岗职工,能否旷工处理非因疫情未及时返岗职工,不能旷工处理。应当及时向企业说明情况,并按照企业规章制度规定履行请假手续,企业不得以旷工为由对职工进行处理,但是可以要求职工提供医院的诊疗证明、社区或村委会的书面情况说明或者地#劳动工伤 2023-03-13
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开发商无许可证卖房,欺骗购房者怎么处理?对于实践中开发商没有取得预售许可证明即出售商品房的法律上是不允许的,开发商无预售许可证销售商品房的怎么处理,开发商无许可证卖房,欺骗购房者怎么处理?网友咨询:开发商无证卖房,欺骗购房者该怎么处理,起诉#开发商无许可证卖房 #欺骗购房者怎么处理 #开发商 2023-03-13
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企业因延迟复工导致不能按时交付订单的,应该如何处理企业因延迟复工导致不能按时交付订单的处理是应当积极与厂家联系,一方面联系直接的产品生产厂家;同时也需要关注上游生产原材料供应情况,以及生产所需的配件供应情况,如果出现供应风险,需要尽快更换供应商或者寻#劳动工伤 2023-03-13
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劳动合同无效报酬是否应该支付,劳动合同无效如何处理?无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。那么,劳动合同无效报酬是否应该支付,劳动合同无效如何处理?网友咨询:无效的劳动合#劳动合同无效报酬是否应该支付 #劳动合同无效如何处理 #劳动合同 2023-03-13
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如何处理产假与国务院延长的假期重叠问题处理产假与国务院延长的假期重叠问题的方式是不应顺延产假,由于此次假期延长系国务院为应对突发事件而统一作出的规定,该延长的假期参照休息日的相关规定执行,因此,我们倾向认为产假不应顺延。#劳动工伤 2023-03-13
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如何处理婚丧假与国务院延长的假期重叠问题处理婚丧假与国务院延长的假期重叠问题的方式是不应顺延婚丧假,由于此次假期延长系国务院为应对突发事件而统一作出的规定,该延长的假期参照休息日的相关规定执行,因此,我们倾向认为婚丧假不应顺延。#劳动工伤 2023-03-13