用人单位能否向员工收取培训费？公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司

#培训费 #向员工收取培训费的合法性 #劳动工伤 2023-03-14

什么情况下辞职，需要赔偿培训费？若是在劳动合同中明确了这一点，进行专业培训，同时你要给单位服务多长时间，这就是约定服务期，那你要承担赔偿费用，按照剩余年份进行赔偿，在实际操作中，一般是进行百分之八十的

#培训费 #培训期 #劳动 2023-03-14

用人单位为了避免劳动者流动性过大，给生产经营带来不利，往往在与劳动者订立劳动合同时，会约定对劳动者进行专项培训，进而约定服务期条款，如果没有到期就辞职的，劳动者需要承担违约责任。但是，这种违约金条款真

#员工培训费用谁承担 #以支付培训费订立违约金条款有效吗 #培训费 2023-03-13

不少员工为了满足生产、工作的需要会进行额外专门的培训。而对于培训所产生的费用所产生的纠纷，公司能向员工索要培训费吗，什么情况下可以索要培训费？网友咨询：公司能向员工索要培训费合理吗？上海宸豪律师事务所

#公司能向员工索要培训费吗 #什么情况下可以索要培训费 #培训费 2023-03-13

我们知道对于劳动者来说自身的权益是很重要的，很多时候职工因为个人原因辞职了，这个时候单位老板克扣职工的培训费用，那么，老板因员工离职扣培训费合法吗，法律是怎样规范的？网友咨询：我问一下劳动合同上写要每

#老板因员工离职扣培训费合法吗 #法律是怎样规范的 #培训费 2023-03-13